Date de fin d’affichage : le 25 septembre 2026

Posting closing date: September 25 2026

Statut :Régulier, temps plein 

Status : Regular, full-time  

Lieu : poste terrain basé au Québec  / Location: Quebec field-based

(English to follow)

Aperçu du poste

Le gestionnaire principal, Accès au marché terrain, Québec et Canada atlantique, est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies régionales qui soutiennent un accès rapide et approprié des patients aux médicaments et vaccins de Pfizer.

À titre de principal responsable terrain de l’accès au marché pour le Québec, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador et l’Île-du-Prince-Édouard, le gestionnaire principal établira des relations de confiance avec les payeurs publics provinciaux, les décideurs en matière de remboursement et de financement, ainsi que les intervenants du système de santé. Le titulaire intégrera les priorités régionales des payeurs, les voies de financement, les besoins des clients et les perspectives du système de santé à la planification nationale et interfonctionnelle de l’accès.

En travaillant avec les équipes Accès et valeur, Oncologie, Médical, Politiques, Relations gouvernementales, Communications, Commercial et d’autres fonctions, le gestionnaire principal traduira les stratégies nationales de remboursement en plans d’action propres à chaque province, contribuera à lever les obstacles à l’accès, soutiendra la préparation aux négociations et fera progresser la mise en œuvre à la suite des décisions de financement et d’inscription.

Responsabilités clés

Stratégie régionale d’accès au marché

• Diriger les stratégies régionales d’accès au marché pour le Québec et le Canada atlantique, en les harmonisant avec les priorités nationales du portefeuille, des aires thérapeutiques et des produits.
• Traduire les stratégies nationales de remboursement en plans propres à chaque province, reflétant les priorités des payeurs, les voies de financement, les structures du système de santé, les besoins en matière de données probantes et les perspectives des clients.
• Élaborer et exécuter des plans interfonctionnels d’accès et de préparation au lancement pour les produits prioritaires du pipeline, en lancement et commercialisés; identifier les voies de remboursement, les dépendances de mise en œuvre et les obstacles potentiels.
• Fournir des perspectives régionales à la planification nationale du remboursement, de la production de données probantes, du portefeuille, des prévisions et des lancements, et recommander des actions pour répondre aux risques et possibilités émergents.
• Établir des objectifs clairs et des mesures de succès, prioriser les activités ayant le plus grand potentiel d’amélioration de l’accès et adapter les stratégies à l’évolution des besoins des payeurs et de l’environnement externe.
• Mener toutes les activités conformément aux politiques de Pfizer, aux lois applicables, aux codes de l’industrie, aux exigences en matière de confidentialité et de lobbying, ainsi qu’aux procédures requises de signalement des événements indésirables et des plaintes relatives aux produits.

Engagement des payeurs publics, planification du remboursement et mise en œuvre

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les payeurs publics provinciaux et les intervenants impliqués dans l’évaluation des technologies de la santé, le remboursement, la gestion des listes de médicaments, l’approvisionnement, le financement et la mise en œuvre.
• Maintenir une solide compréhension des priorités, processus, attentes en matière de données probantes, critères d’inscription, exigences administratives et pratiques de mise en œuvre de chaque payeur.
• Diriger ou soutenir l’engagement des payeurs tout au long du cycle de vie des produits, y compris les discussions précoces sur le pipeline, la planification pré-lancement, l’examen du remboursement, la préparation aux négociations, la mise en œuvre des inscriptions et le suivi post-inscription.
• Fournir des perspectives provinciales sur l’évaluation des technologies de la santé, les propositions de valeur destinées aux payeurs, les soumissions de remboursement, les priorités de production de données probantes, les négociations de l’Alliance pancanadienne pharmaceutique et la planification des ententes d’inscription des produits.
• Traduire les besoins des payeurs et du système de santé en recommandations interfonctionnelles concrètes et communiquer l’information pertinente sur la valeur clinique, économique, patient et système aux partenaires internes appropriés.
• Repérer les écarts entre les décisions de remboursement et l’accès des patients ou des établissements, élaborer des solutions pratiques avec les intervenants internes et externes, et faire remonter les obstacles ou risques importants.

Leadership terrain auprès des clients et perspectives externes

• Agir comme principal point de contact terrain de Pfizer en matière d’accès au marché auprès des principaux payeurs publics et intervenants du système de santé au Québec et dans le Canada atlantique.
• Élaborer et maintenir des plans de comptes stratégiques, des cartographies d’intervenants, des objectifs d’engagement, des perspectives clients et des actions de suivi pour les payeurs et clients prioritaires en matière d’accès.
• Échanger régulièrement avec les clients afin de comprendre leurs priorités, contraintes, processus décisionnels et besoins évolutifs en matière de données probantes, et positionner Pfizer comme un partenaire compétent et axé sur les solutions.
• Surveiller les développements régionaux liés aux soins de santé, au remboursement, au financement, à l’approvisionnement et aux politiques; en synthétiser les implications et fournir des recommandations concises et actionnables ainsi qu’une alerte précoce des risques.
• Établir des relations pertinentes avec des organisations de patients, professionnelles, industrielles, universitaires, de recherche et des sciences de la vie; participer à certains forums et groupes de travail qui soutiennent les objectifs d’accès appropriés.
• Coordonner l’engagement régional et mettre les clients en relation avec les experts de Pfizer afin d’assurer un positionnement cohérent, des objectifs clairs et un suivi efficace.

Leadership interfonctionnel en accès

• Diriger la planification régionale interfonctionnelle de l’accès et veiller à ce que les perspectives des payeurs soient intégrées aux stratégies de remboursement, de données probantes, de politiques, d’intervenants et de produits.
• Aligner les équipes internes sur les objectifs, les rôles, les plans d’engagement, les échéanciers, les messages clés et les actions de suivi, tout en soutenant une approche cohérente entre les aires thérapeutiques.
• Influencer les décisions et bâtir une responsabilité partagée dans un environnement fortement matriciel; relier les perspectives terrain et siège social et fournir des recommandations concises aux hauts dirigeants.

Soutien aux relations gouvernementales et aux politiques

• Collaborer avec les collègues des Relations gouvernementales et des Politiques lorsque des développements politiques, législatifs, réglementaires, liés à l’approvisionnement ou au système de santé peuvent avoir une incidence sur le remboursement ou l’accès des patients.
• Fournir une perspective d’accès au marché pour l’engagement gouvernemental, les soumissions de politiques, les activités de représentation et les stratégies d’intervenants, et participer à certaines rencontres gouvernementales lorsque l’expertise en accès est requise.
• Identifier les obstacles politiques et soutenir des solutions qui favorisent un accès approprié des patients et la viabilité du système de santé.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en sciences, sciences de la santé, pharmacie, épidémiologie, économie, administration, politiques publiques ou discipline connexe; un diplôme d’études supérieures pertinent constitue un atout.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en accès au marché, remboursement, engagement auprès des payeurs publics, produits pharmaceutiques, soins de santé, gouvernement, politiques ou secteur connexe.
• Solide connaissance du remboursement public au Canada, de l’évaluation des technologies de la santé, des régimes publics d’assurance médicaments et des processus provinciaux de financement, avec une forte connaissance du Québec et une familiarité avec le Canada atlantique privilégiées.
• Expérience démontrée dans l’élaboration de stratégies régionales d’accès, le soutien aux lancements et à la planification du remboursement, ainsi que l’établissement de relations de confiance avec les payeurs, les décideurs en matière de financement et les intervenants du système de santé.
• Une expérience avec les négociations de l’Alliance pancanadienne pharmaceutique, les ententes d’inscription de produits, la mise en œuvre de listes de médicaments ou l’approvisionnement public constitue un atout.
• Solide sens des affaires et capacité à traduire des informations complexes relatives aux payeurs, aux aspects cliniques, économiques, politiques et au système de santé en recommandations claires.
• Capacité éprouvée à diriger des travaux interfonctionnels et à exercer une influence dans un environnement matriciel, soutenue par de solides compétences en gestion de projet, analyse, communication, présentation, négociation et résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités sur un vaste territoire et à voyager régulièrement au Québec, dans le Canada atlantique et ailleurs au Canada.

Exigences linguistiques

• Une maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise.
• Capacité à interagir en français avec les clients du Québec et à collaborer en anglais avec les intervenants du Canada atlantique et les intervenants nationaux, avec de solides compétences en rédaction, présentation et animation dans les deux langues.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 117,000 $ à 195,000 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Position Overview

The Senior Manager, Access and stakeholder relations, Quebec and Atlantic Canada is responsible for developing and implementing regional strategies that support timely and appropriate patient access to Pfizer medicines and vaccines.

As the primary field-based market access lead for Quebec, New Brunswick, Nova Scotia, Newfoundland and Labrador, and Prince Edward Island, the Senior Manager will build trusted relationships with provincial public payers, reimbursement and funding decision-makers, and health-system stakeholders. The role will bring regional payer priorities, funding pathways, customer needs, and health-system insights into national and cross-functional access planning.

Working across Access & Value, Oncology, Medical, Policy, Government Relations, Communications, Commercial, and other functions, the Senior Manager will translate national reimbursement strategies into province-specific action plans, address access barriers, support negotiation readiness, and advance implementation following funding and listing decisions.

Key Responsibilities

Regional Market Access Strategy

·   Lead regional market access strategies for Quebec and Atlantic Canada, aligned with national portfolio, therapeutic-area, and product priorities.

·   Translate national reimbursement strategies into province-specific plans reflecting payer priorities, funding pathways, health-system structures, evidence needs, and customer insights.

·   Develop and execute cross-functional access and launch-readiness plans for priority pipeline, launch, and in-line products; identify reimbursement pathways, implementation dependencies, and potential barriers.

·   Provide regional perspectives to national reimbursement, evidence-generation, portfolio, forecasting, and launch planning, and recommend actions to address emerging risks and opportunities.

·   Establish clear objectives and measures of success, prioritize activities with the greatest potential to improve access, and adapt strategies as payer needs and the external environment evolve.

·   Conduct all activities in accordance with Pfizer policies, applicable laws, industry codes, privacy and lobbying requirements, and required adverse-event and product-complaint reporting procedures.

Public Payer Engagement, Reimbursement Planning and Implementation

·   Build and maintain trusted relationships with provincial public payers and stakeholders involved in health technology assessment, reimbursement, formulary management, procurement, funding, and implementation.

·   Maintain a strong understanding of each payer’s priorities, processes, evidence expectations, listing criteria, administrative requirements, and implementation practices.

·   Lead or support payer engagement throughout the product life cycle, including early pipeline discussions, pre-launch planning, reimbursement review, negotiation preparation, listing implementation, and post-listing follow-through.

·   Provide provincial insight into health technology assessment, payer value propositions, reimbursement submissions, evidence-generation priorities, pan-Canadian Pharmaceutical Alliance negotiations, and product listing agreement planning.

·   Translate payer and health-system needs into actionable cross-functional recommendations and communicate relevant clinical, economic, patient, and system value information with appropriate internal partners.

·   Identify gaps between reimbursement decisions and patient or institutional access, develop practical solutions with internal and external stakeholders, and escalate material barriers or risks.

Field-Based Customer Leadership and External Insights

·   Serve as Pfizer’s primary field-based market access contact for key public payer and health-system stakeholders across Quebec and Atlantic Canada.

·   Develop and maintain strategic account plans, stakeholder maps, engagement objectives, customer insights, and follow-up actions for priority payers and access customers.

·   Engage customers regularly to understand their priorities, constraints, decision-making processes, and evolving evidence needs, and position Pfizer as a knowledgeable and solutions-oriented partner.

·   Monitor regional health care, reimbursement, funding, procurement, and policy developments; synthesize implications and provide concise, actionable recommendations and early warning of risks.

·   Build relevant relationships with patient, professional, industry, academic, research, and life sciences organizations; participate in selected forums and working groups that support appropriate access objectives.

·   Coordinate regional engagement and connect customers with Pfizer subject-matter experts to ensure consistent positioning, clear objectives, and effective follow-through.

Cross-Functional Access Leadership

·   Lead cross-functional regional access planning and ensure payer insights are integrated into reimbursement, evidence, policy, stakeholder, and product strategies.

·   Align internal teams on objectives, roles, engagement plans, timelines, key messages, and follow-up actions, while supporting a cohesive approach across therapeutic areas.

·   Influence decisions and build shared accountability in a highly matrixed environment; connect field and head-office perspectives and provide concise recommendations to senior leaders.

Government Relations and Policy Support

·   Partner with Government Relations and Policy colleagues when political, legislative, regulatory, procurement, or health-system developments may affect reimbursement or patient access.

·   Provide market access insight for government engagement, policy submissions, advocacy, and stakeholder strategies, and participate in selected government meetings when access expertise is required.

·   Identify policy barriers and support solutions that advance appropriate patient access and health-system sustainability.

Qualifications and Experience

·   University degree in science, health sciences, pharmacy, epidemiology, economics, business, public policy, or a related discipline; a relevant graduate degree is an asset.

·   Minimum five years of relevant experience in market access, reimbursement, public payer engagement, pharmaceuticals, health care, government, policy, or a related sector.

·   Strong knowledge of Canadian public reimbursement, health technology assessment, public drug programs, and provincial funding processes, with strong knowledge of Quebec and familiarity with Atlantic Canada preferred.

·   Demonstrated experience developing regional access strategies, supporting launches and reimbursement planning, and building trusted relationships with payers, funding decision-makers, and health-system stakeholders.

·   Experience with pan-Canadian Pharmaceutical Alliance negotiations, product listing agreements, formulary implementation, or public procurement is an asset.

·   Strong business acumen and ability to translate complex payer, clinical, economic, policy, and health-system information into clear recommendations.

·   Proven ability to lead cross-functional work and influence in a matrixed environment, supported by strong project management, analytical, communication, presentation, negotiation, and problem-solving skills.

·   Ability to manage multiple priorities across a broad geography and travel regularly within Quebec, Atlantic Canada, and elsewhere in Canada.

Language Requirements

·   Full professional proficiency in French and English, written and spoken, is required.

·   Ability to engage Quebec customers in French and collaborate with Atlantic Canada and national stakeholders in English, with strong writing, presentation, and facilitation skills in both languages.

The annual base salary for this position ranges from $117,000 to $195,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

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