Bogotá, Colombia
Acerca de Sezzle:
Con la misión de empoderar financieramente a la próxima generación, Sezzle está revolucionando la experiencia de compra más allá de los pagos, combinando tecnología de vanguardia con planes de pago a cuotas sin intereses que hacen que comprar sea más inteligente y accesible. No solo estamos transformando los pagos; estamos redefiniendo la forma en que las personas descubren, interactúan y compran lo que aman, al tiempo que generamos un impacto real en las ventas de los comercios gracias a mayores conversiones y valores de compra más altos. Mientras seguimos dando forma al futuro de las fintech y el retail, estamos construyendo un equipo innovador, dinámico y apasionado por crear mucho más que una transacción: una experiencia de compra verdaderamente única. Si te emociona romper esquemas en tecnología y ofrecer una experiencia transformadora para consumidores y comercios, ¡únete a Sezzle y ayúdanos a crear el futuro de las compras!
Acerca del rol:
Buscamos un/a Practicante de Nómina, Compensación y Beneficios talentoso/a y motivado/a, que sea de primer nivel y combine un alto coeficiente intelectual con una alta inteligencia emocional. Esta práctica es una gran oportunidad para crecer en un entorno dinámico y acelerado, dentro de un equipo en rápida expansión y con amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Como practicante del equipo de People Operations, trabajarás directamente con el Senior Director of Payroll & Benefits y tendrás exposición práctica a la operación de nómina multipaís, la administración de compensación y la gestión de beneficios en Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica. Este es un rol enfocado en el aprendizaje, diseñado para formar a la próxima generación de talento de People Operations en Sezzle, con un camino claro hacia una vinculación de tiempo completo según el desempeño.
Lo que harás:
- Apoyar la operación de nómina de punta a punta en varios países (EE. UU., Canadá y Colombia), incluyendo ingreso de datos, conciliaciones y documentación.
- Apoyar procesos de afiliación a beneficios, retiros y cambios en el ciclo de vida del empleado en nuestro HRIS y plataformas de beneficios.
- Realizar controles de calidad de datos en los sistemas de nómina, beneficios y HRIS para identificar y resolver discrepancias.
- Apoyar auditorías mensuales, trimestrales y de cierre de año de nómina y beneficios, incluyendo la preparación de documentación soporte y la conciliación de diferencias.
- Apoyar la investigación y el benchmarking de compensación, incluyendo la recopilación de datos de mercado para el ciclo anual de revisión salarial.
- Ayudar a gestionar facturas de proveedores, hacer seguimiento a conciliaciones y preparar solicitudes de pago para proveedores de nómina y beneficios.
- Mantener los expedientes y registros de los empleados de acuerdo con los requisitos legales y regulatorios de cada jurisdicción.
- Apoyar frentes de cumplimiento normativo, incluyendo ERISA, ACA, FLSA y la legislación laboral colombiana, mediante la preparación de datos y documentación.
- Ser el primer punto de contacto para las preguntas de los empleados sobre nómina, beneficios y compensación.
- Documentar y mapear los procesos de nómina, compensación y beneficios para identificar oportunidades de automatización y eficiencia.
- Apoyar la administración de licencias, reclamaciones por incapacidad y COBRA.
- Participar en iniciativas de IA y automatización dentro de People Operations, incluyendo la prueba de nuevas herramientas y la contribución a mejoras de procesos.
- Apoyar la recopilación y radicación de formularios tributarios de nómina y beneficios.
- Apoyar proyectos puntuales de People Operations relacionados con el crecimiento de Sezzle, la preparación para el charter bancario de Utah Industrial Loan Company (ILC) y la expansión internacional.
Lo que buscamos:
- Estudiante universitario/a actual o recién graduado/a en Finanzas.
- Sólidas habilidades analíticas, con excepcional atención al detalle y compromiso con la precisión de los datos.
- Dominio de Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) y Microsoft Office (especialmente Excel).
- Nivel de inglés B2 o superior (escrito y oral): deberás colaborar a diario con equipos ubicados en Estados Unidos.
- Español fluido (nativo o casi nativo).
- Fuerte ética de trabajo, curiosidad intelectual y ganas de aprender nuevas áreas.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción e integridad.
- Comodidad trabajando en un entorno acelerado, de alto crecimiento y con prioridades cambiantes.
- Experiencia demostrable trabajando con Claude u otras herramientas equivalentes de modelos de lenguaje (LLM); es indispensable sentirse cómodo/a usando IA para potenciar la productividad, la investigación y la comunicación.
- Interés en desarrollar habilidades basadas en IA.
Requisitos deseables:
- Conocimientos básicos de nómina, tributación y cumplimiento laboral en Colombia.
- Interés en IA, automatización y aplicaciones RegTech dentro de People Operations.
Sobre ti:
- Tienes estándares implacablemente altos: muchas personas pueden pensar que tus estándares son excesivamente altos. Constantemente subes la vara e impulsas a quienes te rodean a lograr grandes resultados. Te aseguras de que los errores no avancen en la cadena y de que los problemas se solucionen de forma definitiva.
- No te limitan las convenciones: tu éxito, y gran parte de la diversión, está en desarrollar nuevas formas de hacer las cosas.
- Necesitas acción: la velocidad importa en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no requieren un análisis exhaustivo. Valoramos la toma de riesgos calculados.
- Te ganas la confianza: escuchas con atención, hablas con franqueza y tratas a los demás con respeto.
- Tienes carácter; disientes y luego te comprometes: puedes cuestionar respetuosamente las decisiones cuando no estás de acuerdo, incluso cuando hacerlo es incómodo o agotador. Tienes convicción y eres tenaz. No cedes solo por mantener la armonía del grupo. Una vez se toma una decisión, te comprometes por completo.
- Entregas resultados: te enfocas en los factores clave y los entregas con la calidad adecuada y a tiempo. A pesar de los obstáculos, estás a la altura de las circunstancias y nunca te conformas.
Lo que hace increíble trabajar en Sezzle:
En Sezzle somos mucho más que ingenieros brillantes, apasionados por los datos, pensadores creativos e innovadores decididos. Creemos en rodearnos solo de los mejores y más brillantes. Nuestra cultura no se define por una serie de beneficios diseñados para dar la ilusión de la típica cultura startup, sino por el ejemplo visible que vive en cada persona que contratamos.
Compensación: el salario para el rol de Practicante de Nómina, Compensación y Beneficios es de $2.800.000 COP mensuales.
#Li-remote #Full-time
— Sarah J.
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Marketing Manager
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