Organizational Change Management Lead

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Tech Financial Services (Tech FSO), apoiamos as necessidades tecnológicas de clientes do setor financeiro — incluindo Mercado de Capitais, Bancos, Fintechs, Seguros e Gestão de Ativos — entregando soluções sob medida por meio de equipes multidisciplinares de alta performance.

#TechEY #TechFSO

Qual será o seu papel nesse propósito?

Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Formações acadêmicas equivalentes também poderão ser consideradas mediante experiência profissional relevante;
• Inglês avançado (C1/C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional
• Experiência na liderança de iniciativas de Organizational Change Management associadas a implementações de tecnologia ou programas de transformação;
• Experiência na definição e execução de estratégias de gestão da mudança;
• Conhecimento de metodologias, frameworks e práticas de Change Management;
• Experiência com análise, segmentação e engajamento de stakeholders;
• Vivência na realização de Change Impact Assessments e avaliações de prontidão organizacional;
• Experiência no desenvolvimento de estratégias e planos de comunicação;
• Capacidade de preparar comunicações executivas e conteúdos direcionados a diferentes públicos;
• Experiência na definição ou coordenação de estratégias de treinamento;
• Vivência em iniciativas de adoção de usuários e preparação para novas tecnologias, processos e formas de trabalho;
• Experiência na identificação e gestão de resistências;
• Capacidade de facilitar workshops, reuniões de alinhamento e sessões de engajamento;
• Experiência na definição e no acompanhamento de métricas de adoção, engajamento e readiness;
• Capacidade de trabalhar em conjunto com equipes de negócio, tecnologia, PMO e lideranças executivas;
• Experiência com equipes globais e stakeholders distribuídos;
• Comunicação clara, empatia, capacidade de influência, organização e orientação a resultados.

Diferenciais que você pode ter:

Principais responsabilidades

Conheça alguns de nossos benefícios: Assistência médica e odontológica, Auxílio creche, Plataforma de benefícios e descontos exclusivos EY, Incentivos à educação, Day off de aniversário, Gympass/Wellhub, Participação nos Lucros (PLR), Previdência privada, Vale Alimentação e / ou Vale Alimentação e Transporte, e muito mais.

O que oferecemos:

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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Oportunidade disponível em modelo remoto em todo o Brasil.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.