Media Strategy & Innovation Expert

Kontekst roli i wyzwania:
Szukamy osoby, która bardzo dobrze zna rynek mediów i chce wykorzystać tę wiedzę do tworzenia nowych produktów dla reklamodawców i domów mediowych. Będziesz rozwijać rozwiązania i produkty, które ułatwią klientom planowanie i realizację kampanii gamingowych. Pierwszym ważnym projektem będzie system wspierający planowanie mediów za pomocą AI. Z czasem rozwiązanie ma objąć kolejne etapy kampanii, od przygotowania rekomendacji i oferty, przez dobór kanałów i formatów, aż po ocenę efektów.

Nie szukamy programisty ani specjalisty technicznego. Szukamy osoby, która rozumie potrzeby klientów, potrafi zaprojektować wartościowe rozwiązanie biznesowe i doprowadzić je do wdrożenia we współpracy z zespołami technologicznymi, sprzedażą oraz zewnętrznymi partnerami.

Rola raportuje bezpośrednio do C-level (Szymon Kubiak) i ma realny wpływ na rozwój oferty oraz nowych źródeł przychodu firmy.

Co budujemy i z kim chcemy współpracować:
W inStreamly / New Game + szukamy ludzi, którzy chcą zrezygnować z wygody i zamiast tego wybierają budowanie czegoś trudnego - ekosystemu mar-tech, który łączy AI i gaming. Pomagamy markom docierać do milionów graczy na świecie. Pracujemy z takimi brandami jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Wierzymy, że nie da się tego zrobić, idąc na kompromisy i akceptując przeciętność.

Chcemy pracować z osobami, które świadomie wybierają nasz model działania i akceptują jego trudne strony. To wymagająca droga, która opiera się na zaangażowaniu i dojrzałości, ale w zamian daje realny wpływ na firmę i szybkie efekty pracy.

Co charakteryzuje nasz system pracy?

• Myślimy o organizacji jako o drużynie: system działania oparty jest o wysokie wymagania i dążenie do mistrzostwa na każdej pozycji. Kładziemy jednocześnie bardzo duży nacisk na zespołowość i partnerskie podejście.

• Ufamy i oczekujemy wyników: nie kontrolujemy procesu ani czasu pracy, ale bezkompromisowo rozliczamy rezultat – co jest trudne, bo wymaga samodzielności i brania odpowiedzialności.

• Nie boimy się konfrontacji: publicznie oceniamy pomysły i wyniki. Analiza błędów to dla nas jedyna droga do progresu. Jeśli potrzebujesz miękkiego feedbacku lub boisz się bezpośredniej oceny efektów swojej pracy – może być Ci ciężko się tutaj odnaleźć.

• Mamy wysokie tempo i zmienność: szybko reagujemy na rynek, co oznacza, że w ciągu roku zmieniają się priorytety strategiczne oraz projektowe. Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią błyskawicznie dostosować swoją grę do nowych celów. W tym tempie kluczowa jest dla nas innowacyjność – aktywnie wykorzystujemy AI i automatyzację, by eliminować powtarzalne procesy i skupiać się wyłącznie na tym, co skaluje nasz biznes.

Więcej o sposobie naszej pracy możesz posłuchać w naszym podcaście.

Jak będzie wyglądał dzień w Twojej roli:

• Rozwijanie nowych produktów i usług, które odpowiadają na realne potrzeby klientów i zwiększają przychody firmy.

• Praca nad poszukiwaniem innowacyjnych sposobów na wykorzystanie AI do ulepszania produktów i automatyzacji codziennej pracy.

• Prowadzenie projektów produktowych od pomysłu do wdrożenia, ściśle współpracując z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi partnerami technologicznymi.

• Ścisła współpraca z działem sprzedaży, przekładając sygnały z rynku na rozwiązania, które klienci chcą kupować.

Szukamy osoby, która:

• (Must have) Doskonale rozumie mechanizmy rynku mediowego – wiesz, jak planuje się i kupuje kampanie reklamowe w digitalu, rozumiesz zasady tworzenia strategii mediowej, znasz kluczowe wskaźniki i doskonale rozumiesz, jakimi kategoriami myślą klienci oraz domy mediowe.

• Posiada doświadczenie w obszarze strategii mediowej i marketingu – idealnie, jeśli Twoje portfolio obejmuje projekty realizowane w domach mediowych, agencjach marketingowych lub sektorze AdTech/MarTech.

• Łączy perspektywę biznesową ze sprzedażową – potrafisz przełożyć feedback z rynku na konkretne rozwiązania produktowe, dbając o to, by nasza oferta była atrakcyjna, skalowalna i odpowiadała na realne potrzeby marek.

• Ma naturalną ciekawość technologiczną i otwartość na innowacje – szukamy osoby, która dostrzega potencjał w automatyzacji, LLM czy agentach AI i chce projektować rozwiązania, które będą wpływać na rozwój naszych produktów (jeśli tego nie robiłeś/aś wcześniej - nauczymy Cię tego).

• Płynnie komunikuje się w języku polskim i angielskim.

• [Nice to have]: Orientuje się w specyfice środowiska gamingowego i streamingowego.

Co oferujemy?

• Pracę na styku technologii, AI i gamingu, z realnym wpływem na strategię komercyjną oraz kierunek rozwoju produktów inStreamly.

• Projekty o dużej skali: Możliwość współpracy z topowymi markami w Polsce i na świecie

• Kulturę zaufania i autonomii: działamy w poczuciu extreme ownership, opartym na partnerstwie, szczerości i dużej decyzyjności.

• Udziały w firmie (ESOP): Wierzymy w budowanie wspólnej wartości, dlatego oferujemy program akcji pracowniczych - stajesz się współwłaścicielem biznesu, który rozwijasz.

• Model remote-first: Pracujemy w 100% zdalnie i asynchronicznie, stawiając na efekty, a nie godziny spędzone przed monitorem.

• Nielimitowany płatny urlop: Ufamy naszemu zespołowi i stawiamy na work-life balance bez sztywnych limitów dni wolnych.

• Kompleksowe wsparcie zdrowotne: Prywatna opieka medyczna oraz dedykowane wsparcie psychologiczne.

• Elastyczność zatrudnienia: Jesteśmy otwarci na każdą formę współpracy (B2B, UZ, UoP) - wspólnie wybierzemy model najlepiej dopasowany do Twoich potrzeb.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Rozmowa z Milena Micor, HRBP - chcemy Cię lepiej poznać, zrozumieć Twoje podejście do pracy i sprawdzić, czy łączymy się w tym aspekcie.

2. Rozmowa z Szymon Kubiak, CRO - porozmawiamy o samej roli, wyzwaniach i Twoich kompetencjach.

3. Płatne zadanie praktyczne + test kompetencji: chcemy zobaczyć, jak myślisz o produkcie i jak rozwiązujesz realne problemy biznesowe. Szanujemy Twój czas i wysiłek, dlatego za wykonanie zadania otrzymasz wynagrodzenie.

4. Decyzja dotycząca zatrudnienia.