At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding.

We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment.

What will your functions be?

• 
  Organizar y mantener el calendario editorial y de contenidos (web, redes, comunicaciones internas) a partir de los lineamientos del área de Marca y Comunicación.
• 
  Proponer ideas y aportar a la planeación de eventos y campañas, dentro del marco estratégico.
• 
  Mapear las necesidades de comunicación de los países del HUB y organizar su atención y seguimiento.
• 
  Anticipar necesidades de proveedores y planear cronogramas de producción y abastecimiento.
• 
  Actuar como punto de contacto de marketing para los países del HUB, atendiendo solicitudes y haciendo sentir a cada país acompañado y respaldado por el área.
• 
  Actuar como punto de coordinación operativa (no jerárquica) para organizar y priorizar el flujo de trabajo del Graphic Designer, escalando al Marketing Manager cualquier conflicto de prioridades que no pueda resolverse entre pares.
• 
  Redactar artículos web, notas, comunicados, newsletters y contenido para canales digitales, cuidando posicionamiento y tono de marca.
• 
  Cotizar y coordinar proveedores, dar seguimiento a entregas.
• 
  Apoyar la logística y ejecución de eventos, webinars y activaciones regionales.
• 
  Coordinar con la diseñadora gráfica las piezas visuales y de marca.
• 
  Ejecutar campañas y comunicaciones internas y externas en los canales definidos.
• 
  Adaptar y localizar contenidos según las particularidades de cada país.
  Actualizar y gestionar los canales digitales (web, redes).
• 
  Revisar calidad, coherencia de marca y estándares en todas las piezas antes de su publicación o producción.
• 
  Aprobar de forma directa piezas de comunicación de rutina (contenido de redes, newsletters, comunicados internos estándar); escalar al Marketing Manager la aprobación de piezas de campaña regional, alto impacto de marca o inversión superior al monto que la organización defina para el cargo.
• 
  Controlar la calidad del merchandising recibido frente a lo pactado con proveedores.
• 
  Monitorear métricas de contenido web y digital (tráfico, posicionamiento, engagement) y consolidar reportes para el área.
• 
  Recoger retroalimentación de los países sobre el acompañamiento recibido.
  Dar seguimiento al desempeño de proveedores (cumplimiento, calidad, tiempos) y al resultado de los eventos.
• 
  Proponer mejoras a partir de los resultados y del feedback de los países.
  Aplicar los ajustes definidos y fortalecer la atención a los clústeres según las necesidades detectadas.
• 
  Reportar oportunidades de mejora en proveedores y merchandising.
• 
  Documentar aprendizajes, plantillas y buenas prácticas replicables.
• 
  Escalar oportunidades, riesgos e incidencias de marca al equipo.

What are we looking for?

Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Diseño de la Comunicación o afines. Deseable formación complementaria (diplomado, curso o certificación) en marketing digital, branding, comunicación corporativa o redacción/SEO. Manejo de herramientas de contenido, redes sociales y ofimática.

Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación y adaptación de contenidos, con criterio para revisarlas y editarlas. 

Inglés intermedio-avanzado.

3–5 años en comunicación de marca y marketing, con experiencia en gestión de proveedores, producción de merchandising, creación de contenido web y apoyo a eventos, preferiblemente en entornos multinacionales o multipaís.

What do we offer?

Working at our company provides:

• Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.

• Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.

• Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.

• Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.

• Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.

• Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.

• Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.

• Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "Be Green" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.

By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development.