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Manager Reporting Consolidé F/H

Posted 10 months ago
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The role involves supporting clients in improving the performance of their consolidated reporting processes and systems. You will participate in various high-value missions, including the production of consolidated accounts and the review of reporting processes.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail 

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des directions financières.


Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :

  • La production de leurs comptes consolidés

  • La revue de leurs processus de reporting et de consolidation

  • La prise en compte des impacts liés aux nouvelles réglementations et normes dans les processus et les systèmes de consolidation

  • L'accompagnement des opérations de structure en particulier l'intégration d'acquisitions ou la cession d'activités

  • La conduite du changement (ex : support et animation de formations, RDH, assistance aux premières exploitations, etc.)

Vous participerez activement au développement commercial de la ligne de services et serez formé(e) à nos méthodologies. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires en particulier nos experts normatifs et nos équipes Transaction Services.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université (Bac +5) avec une spécialisation en finance ou Systèmes d’Informations

  • Vous disposez d’une expérience de 5/6 ans minimum (hors stages et alternances) dans la pratique du métier de la consolidation, dans ses aspects systèmes et organisationnels, acquise en cabinet de conseil ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative

  • Vous avez une excellente connaissance des techniques de consolidation, des normes IFRS et de l’organisation du processus de reporting consolidé et des systèmes de consolidation

  • Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :

  • Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation

  • Travail en mode projet, sens des priorités, excellente communication orale et écrite

  • Sens du service, proactivité, assertivité et adaptabilité

  • Dynamisme, bienveillance et humilité

Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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