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AI Summary
La division électrique d'Eaton recrute un.e Ingénieur.e Application F/H dont l'objectif sera de promouvoir et développer les ventes des gammes Distribution d’Energie et Transformateurs sur le secteur Ouest(départements : 16/17/18/22/28/29/35/36/37/41/44/45/49/53/56/58/72/79/85/86/89).
Eaton aide ses clients à répondre à la demande mondiale d'électricité en améliorant l'efficacité et la continuité du service, tout en respectant les exigences réglementaires et en assurant la protection des biens et des personnes.
Le portefeuille d'Eaton comprend une large gamme de solutions, des disjoncteurs aux tableaux électriques, en passant par les commandes de machines. Nous proposons également des solutions complètes d'alimentation de secours et de protection contre les surtensions, offrant une continuité de service maximale.
Dans les environnements dangereux, Eaton contribue à la protection des personnes et des biens grâce à des équipements spécialisés tels que des boîtiers antidéflagrants et des systèmes de signalisation. Notre offre est complétée par des services d'ingénierie et de support.
L'Ingénieur.e Application devra représenter et assurer la promotion des gammes Distribution d’Energie et Transformateurs EATON auprès d'une clientèle d'installateurs, de distributeurs, d'intégrateurs, de tableautiers, de bureaux d'études et d'utilisateurs finaux.
Vos missions principales:
- Assurer le support technique à la prescription et le suivi des projets sur votre secteur géographique, en collaboration étroite avec l'ingénieur commercial responsable du secteur. Être le lien technique entre les équipes commerciales et les clients;
- Organiser et optimiser les visites auprès des clients (installateurs, distributeurs, prescripteurs, etc.) afin de comprendre leurs besoins techniques et promouvoir les solutions Distribution d’Energie et Transformateurs;
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de respect de la politique tarifaire définis pour votre secteur. Mettre en place des actions commerciales et techniques adaptées;
- Déployer des plans d'actions nationaux et régionaux visant à renforcer la prescription et la vente des produits Distribution d’Energie et Transformateurs, en coordination avec les équipes commerciales et marketing;
- Rendre compte périodiquement (visites, opportunités identifiées, problèmes techniques rencontrés, etc.) à votre responsable afin d'assurer le suivi et la bonne gestion du secteur;
- Visiter régulièrement les installateurs, distributeurs et autres acteurs clés du marché, en amont et en aval des projets, afin de prescrire et développer les gammes de produits;
- Assurer le suivi et les relances des offres de prix en collaboration étroite avec les ingénieurs commerciaux de votre secteur.
- Renseigner régulièrement le reporting de votre région ainsi que la CRM;
- Prioriser et filtrer les demandes de prix venant des équipes commerciales, coordonner et gérer les projets spécifiques. Être le référent technique central pour toutes les questions complexes.
Qualifications:
- Bac +2 avec formation Technico-commercial et électrotechnique;
- Expérience éprouvée dans le monde de la distribution d'énergie et/ou automatisme industriel.
Compétences:
- Maîtrise des outils digitaux (CRM, chiffrage, outils de reporting et visioconférence);
- Sens de l'organisation;
- Esprit d'équipe et bon relationnel;
- Goût du challenge;
- Capacité à travailler en autonomie.
Pourquoi choisir Eaton:
- Projets et challenge au sein d'une équipe dynamique et collaborative ;
- Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique sont vraiment importants pour nous ;
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien ;
- Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des opportunités d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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