Qui sommes-nous ?

Choose est né de la rencontre de Timothée, Thibaut et Vincent, trois amis d'enfance passionnés de tech, de design et de belles marques.

Notre application met en avant les marques de demain, créatives et engagées, dans une ambiance de concept store.

Nous les accompagnons dans leur visibilité auprès d'une communauté d'utilisateurs curieux et précurseurs, avec une obsession : proposer la meilleure expérience mobile possible ✨

📲 Envie d'en savoir plus et de découvrir nos pépites du moment ? Téléchargez l'application ↓

Descriptif du poste

Choose a atteint la rentabilité et structure sa fonction Finance, aujourd'hui déjà au-dessus de l'état de l'art pour une boîte de cette taille : P&L de gestion quasi automatisé, jonction Finance / Data forte, pilotage du cash outillé.

On recherche le ou la Head of Finance qui va prendre le relais et faire passer un cap : transformer la Finance en véritable business partner, mener les grands chantiers (facturation électronique, contrôle interne, process inter-équipes, outillage) et faire grandir l'équipe. Un poste directement rattaché aux fondateurs.

🎯 Ton rôle

Tu pilotes l'ensemble de la fonction Finance de Choose: P&L & BP, trésorerie, facturation, comptabilité, contrôle de gestion et tu en fais un moteur de décision pour l'entreprise.

Tu manages l'équipe Finance (facturation, comptabilité, contrôle de gestion), tous en report direct. Tu opères au plus près des fondateurs et des managers, au carrefour des Sales, Ops et Marketing, en lien étroit avec la Tech et la Data.

C'est un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, avec un terrain IA et automatisation grand ouvert. (Périmètre potentiellement élargi au Legal selon le profil)

💼 Missions principales:

Pilotage financier & stratégie

• Piloter le P&L de gestion et le BP, de la GMV à l’EBITDA

• Driver la construction budgétaire avec les équipes (cadence, guidelines, revues) en amont, pas en bout de chaîne

• Éclairer les décisions des fondateurs: rentabilité, take rate, ROI des dépenses (marketing notamment), scénarios

• Animer les revues mensuelles / trimestrielles / annuelles

Business partner

• Être le partenaire des Sales, Ops et Marketing: modéliser les schémas commerciaux au-delà du dropshipping standard, arbitrer, outiller la décision

• Revoir l'architecture contractuelle avec les marques (contrats cadres, incentives, clauses)

• Diffuser une culture de la donnée et de la rentabilité dans toute l'entreprise

Trésorerie & sécurisation des flux

• Piloter la trésorerie: forecast, gestion des points bas de cash, arbitrages de placement

• Mettre en place un cadre de contrôle interne : sécurisation des paiements, changements d'IBAN, gouvernance des comptes et cartes bancaires, mesures anti-fraude et préventives d’erreurs.

Run, outillage & automatisation (le côté « geek »)

• Maintenir et faire évoluer la stack qui fait tourner la Finance: P&L automatisé (via un datawarehouse et un outil de BI, Metabase), gestion des factures (Airtable, Pennylane), dashboards

• Piloter les grands chantiers: facturation électronique, sortie de Cegid vers le 100 % Pennylane, agents IA au service de la Finance et des marques

• Transformer la donnée en décisions et en performance

Management & structuration de l'équipe

• Manager et faire grandir l'équipe Finance (facturation, comptabilité, contrôle de gestion)

• Structurer les rôles, les process et les interfaces avec les autres équipes

• Sécuriser la continuité: documentation, montée en compétence, préservation de l'ADN data / finance

🔎 Profil recherché

• Tu as 6 ans+ d'expérience en finance (FP&A, contrôle de gestion, direction financière), idéalement en scale-up, e-commerce ou marketplace, avec du management d'équipe

• Tu es autant à l'aise pour challenger un BP avec les Sales que pour mettre les mains dans un outil de BI, un modèle ou une automatisation

• Tu sais passer du stratégique à l'opérationnel, et inversement, sans perdre le fil

• Tu es orienté·e rentabilité, cash et exécution: tu aimes le livré et l'adopté

• Tu es curieux·se sur l'IA, l'automatisation et l'outillage, et tu en fais un levier

• Tu as un vrai leadership : clarté, capacité à embarquer et à faire monter une équipe

• Tu es direct·e, rigoureux·se, et tu aimes autant challenger qu'être challengé·e

• Un plus : une appétence ou des compétences juridiques si le périmètre inclut le Legal

Déroulé des entretiens

#1 Call avec Joséphine, Talent Acquisition Specialist - 30"

#2 Call avec Vincent, Co-fondateur et COO de Choose - 30"

#3 Cas pratique - 1h

#4 Rencontre dans nos bureaux avec la team - 1h

🎁 Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

• Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)

• Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 6 ans…
  … mais que cette croissance est saine et maîtrisée !

• Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde

• Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation

• Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

• Des locaux où il fait bon vivre: bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également

• 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?

• La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine

• Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un.e wellness-addict du sport ou des massages

• 11 jours RTT par an

• Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%