Growth Strategist

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del spaceX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Queremos incorporar a nuestro equipo Strategist a un/a Growth Strategist con experiencia (3-5 años) capaz de convertirse en el/la responsable de la definición de la estrategia de crecimiento de nuestros clientes y de asegurar el impacto real en su negocio. Diseñarás el plan de crecimiento y priorizarás las palancas con mayor potencial para alcanzar los objetivos de cada proyecto.

Este no es un rol de ejecución: aterrizarás en clientes con contextos de negocio distintos, entenderás a fondo su modelo, su mercado y su dinámica competitiva, y liderarás estrategias de crecimiento completas, validadas y priorizadas. Tomarás decisiones estratégicas con autonomía, combinando datos, necesidades del cliente y capacidades del equipo, y velarás porque cada proyecto no solo se ejecute, sino que genere resultados tangibles y medibles.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

1. Diseñar estrategias de crecimiento que marquen la diferencia: lideras la creación de estrategias de crecimiento completas, validadas y priorizadas: conectas datos, visión de negocio y capacidades del equipo para traducir el diagnóstico en un roadmap accionable que maximice el impacto en la North Star Metric y los objetivos clave del proyecto.
2. Definir y hacer seguimiento de objetivos y KPIs: lideras la definición y seguimiento de objetivos SMART, KPIs clave y North Star Metric en cada proyecto. Ajustas la estrategia en base a los resultados, identificas patrones de mejora o riesgo y alineas los objetivos del equipo con los del cliente.
3. Coordinar proyectos con foco estratégico: lideras la coordinación del equipo interno: estableces prioridades claras, facilitas una comunicación efectiva entre perfiles y aseguras consistencia entre roadmap, recursos y entregables.
4. Velar por la salud de los proyectos y la calidad del trabajo: monitoreas de forma proactiva las métricas de salud del proyecto (plazos, calidad, alineación estratégica), anticipas riesgos y propones acciones correctivas. Realizas revisiones de calidad antes de las entregas clave.
5. Convertir hallazgos en crecimiento de cuenta: identificas con claridad oportunidades de upsell alineadas con la evolución del cliente y el roadmap, y formulas propuestas sólidas, documentadas y argumentadas.
6. Aportar criterio data-driven, con IA como palanca: tomas decisiones basadas en datos: creas dashboards y análisis que conectan KPIs con hipótesis estratégicas, interpretas métricas de funnel, cohortes, LTV y CAC, e incorporas IA como apoyo al análisis.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

• Experiencia de 3 a 5 años en growth, estrategia, consultoría digital o roles equivalentes, con responsabilidad sobre resultados de negocio.
• Metodologías de Growth: dominas AARRR, GOI Tree, North Star Metric, experimentación A/B y Beyond A/B Testing. Adaptas las metodologías al cliente según su modelo de negocio y objetivos.
• Analítica, data e IA: sólida base cuantitativa y cualitativa; lees dashboards y métricas (funnel, cohortes, LTV, CAC) y propones decisiones basadas en datos, usando IA como apoyo al análisis.
• Modelos de negocio: comprendes en profundidad modelos como SaaS, DaaS, Retail o Marketplaces y entiendes cómo las decisiones tácticas afectan a la rentabilidad y escalabilidad.
• Herramientas Growth y Martech: CRM (Pipedrive, HubSpot), dashboards (GA4, Amplitude, Looker), no-code (Zapier, Make), IA, user research y testing.
• Frameworks estratégicos: aplicas de forma autónoma marcos como Hooked Model, Growth Loops, Bullseye, Blue Ocean, JTBD o Business Model Canvas, sabiendo cuándo usar cada uno.
• Proyecciones y análisis de mercado: construyes proyecciones argumentadas, priorizas oportunidades según su impacto económico e interpretas informes de mercado (TAM/SAM/SOM).
• Soft skills de tramo 2: comunicas con datos y storytelling adaptando el discurso al interlocutor, tomas decisiones y acompañas al equipo (liderazgo), afrontas desafíos con perspectiva (resiliencia/antifragilidad), estructuras problemas estratégicos con pensamiento crítico y aprendes de forma continua compartiendo conocimiento.

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ…

• Tienes experiencia previa en agencia o consultoría de growth trabajando con varios clientes a la vez.
• Nivel alto de inglés para trabajar con clientes internacionales.
• Has incorporado IA generativa o automatizaciones complejas a tus procesos estratégicos o analíticos.
• Tienes soltura presentando a clientes o a niveles de dirección (C-Level, Dirección).
• Conoces el ecosistema startup/SaaS español o internacional y sigues las tendencias del sector.

¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?

Mes 1 — Aterrizaje orbital: haces el onboarding de Product Hackers (equipo Strategist, metodología GOI Tree, stack de herramientas, funcionamiento de los proyectos); te incorporas a tus primeros proyectos (contexto de negocio, roadmap actual, KPIs y North Star Metric); acompañas a tu manager y al equipo en las sesiones con clientes y empiezas a contribuir en el análisis de contexto y diagnóstico.

Mes 2 en adelante — Rumbo a la autonomía: asumes la coordinación estratégica de tus proyectos (definición y seguimiento de KPIs, salud del proyecto); propones y priorizas palancas de crecimiento con autonomía apoyándote en datos e IA; identificas y documentas oportunidades de upsell para Sales y participas en las revisiones de calidad de las entregas clave.

TE OFRECEMOS

Remote (con reuniones presenciales puntuales) + Flexibilidad horaria amplia.

Salario: [PENDIENTE: rango salarial sin definir en la fila].

Retribución flexible con Factorial. Festivos de tu CCAA y locales. 25 días de descanso (22 laborables + tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre). Jornada reducida en verano (julio y agosto). Acceso a PH School (+3000€/año). 500€ para adecuar tu puesto de trabajo + Macbook Pro. Clases de inglés en pareja todas las semanas. Eventos de Product Hackers y teambuilding. Incentivo por traer nuevos compañeros. Plan de desarrollo y formación.

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

1era fase: Entrevista de background & Valores con HR. 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager. 3era fase: Entrevista con Chief. 4ta fase: Referencias & prueba de inglés. 5ta fase: Oferta e incorporación.