En tant que Gestionnaire de compte ShareGate, tu es l'architecte de la relation commerciale avec tes comptes : tu mènes les renouvellements, identifies les opportunités d'expansion et génères une valeur durable pour des organisations de taille moyenne, grande et enterprise à l'échelle mondiale. Tu agis comme conseiller.ère de confiance pour des équipes TI qui naviguent la gouvernance Microsoft 365 — tu découvres leurs besoins avant qu'iels ne les articulent, tu guides des conversations stratégiques et tu connectes nos solutions à leurs résultats. C'est un rôle à fort impact, où ton approche consultative et ta capacité à livrer des résultats feront toute la différence.
Tu rejoins une équipe de vente performante et soudée, où la curiosité, l'expérimentation et l'impact sont des réflexes quotidiens — pas des valeurs sur un mur. On se soutient mutuellement, on célèbre les victoires ensemble et on tire des leçons des revers collectivement. Ici, l'engagement client est réfléchi, pas transactionnel : on construit des relations à long terme, on teste de nouvelles idées et on mesure ce qui compte vraiment. Sur le plan des défis à venir, l'équipe travaille à approfondir l'engagement proactif post-migration, à renforcer les taux de renouvellement et à débloquer plus de valeur dans le segment Enterprise — autant d'occasions concrètes de laisser ta marque dès tes premiers mois.
La plupart de cela te ressemble ? Postule.
Ce qui nous anime
On construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
Comment on recrute
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.
On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.
On a hâte de te rencontrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
