Freelance-Dozent (m/w/d) – Beratung und Verkauf im Einzelhandel – TQ4 (IHK)

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? 

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Freelance-Dozent für die Teilqualifizierung 4 (TQ4) im Bereich Einzelhandel gestaltest Du digitale Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer, vermittelst praxisnahes Wissen rund um Beratung und Verkauf im Einzelhandel und begleitest Erwachsene auf ihrem Weg zum anerkannten Berufsabschluss.

Die TQ4 ist ein eigenständiges, bundeseinheitlich standardisiertes Modul im Berufsbild Kaufmann/-frau im Einzelhandel bzw. Verkäufer und bereitet gezielt auf die IHK-Externeprüfung vor. Du vermittelst die Inhalte strukturiert, anwendungsorientiert und nah an der Praxis des Handels – von Verkaufsgesprächen über Warenwissen bis hin zum professionellen Umgang mit Beschwerden und anspruchsvollen Kundensituationen.

In dieser Rolle bringst Du Dein Fachwissen aus dem Einzelhandel mit didaktischem Gespür zusammen und leistest einen direkten Beitrag dazu, Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Deine Aufgaben

• Live-Unterricht & Praxisvermittlung: Du gestaltest interaktive Online-Live-Sessions und vermittelst Fachwissen aus dem Einzelhandelsalltag – insbesondere in den Bereichen Beratung, Verkauf, Warenwissen, Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement.
• Curriculum-Umsetzung & Didaktik: Du vermittelst die Inhalte der Teilqualifizierung 4 entlang des bundeseinheitlichen Modulstandards und setzt dabei auf abwechslungsreiche, praxisnahe Lehrmethoden wie Fallbeispiele, Rollenspiele, Gruppenarbeiten und Simulationen.
• Vermittlung zentraler Verkaufskompetenzen: Du erklärst praxisnah Themen wie Gesprächsphasen, Bedarfsanalyse, Argumentation, Einwandbehandlung, Abschlusstechniken, Qualitätsmerkmale, Siegel sowie rechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitsschutz.
• Teilnehmendenbegleitung & Kompetenzfeststellung: Du bereitest unsere Teilnehmenden auf die modulabschließende Kompetenzfeststellung in schriftlicher und praktischer Form vor, führst Lernzielkontrollen durch und gibst konstruktives Feedback zu ihrem Lernfortschritt.
• Begleitung der betrieblichen Qualifizierungsphase: Du unterstützt die Teilnehmenden in Abstimmung mit der Fachleitung auch während der betrieblichen Lernphase und trägst dazu bei, Theorie und Praxis sinnvoll zu verzahnen.
• Unterrichtsmaterial & digitale Lernumgebung: Du arbeitest mit bereitgestellten Lehrmaterialien und digitalen Tools wie Moodle oder Office-Anwendungen und bringst Inhalte bei Bedarf praxisnah und aktuell ein.
• Zusammenarbeit im Team: Du stimmst Dich eng mit Fachleitung, Verwaltung und weiteren Dozent ab und trägst dazu bei, eine verlässliche und hochwertige Lernumgebung sicherzustellen.

Das bringst Du mit

• Praxis im Einzelhandel: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, zum Beispiel als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Einzelhandel mit – idealerweise mit Bezug zu Beratung, Verkauf, Warenwirtschaft, Disposition oder Lagerprozessen.
• Fachliche Sicherheit in den Modulthemen: Du kannst Themen wie Verkaufspsychologie, Gesprächsführung, Bedarfsanalyse, Warenwissen, Beschwerdemanagement und rechtliche Grundlagen sicher und verständlich vermitteln.
• Pädagogisches Gespür: Du hast Freude an der Vermittlung praxisrelevanter Inhalte und erklärst strukturiert, motivierend und verständlich – auch für erwachsene Lernende mit unterschiedlichen Voraussetzungen.
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Ausbildung: Idealerweise hast Du bereits mit erwachsenen Teilnehmenden oder Auszubildenden gearbeitet und kennst die Anforderungen praxisnaher Wissensvermittlung.
• Digitale Affinität: Du fühlst Dich im virtuellen Unterricht wohl, nutzt digitale Tools souverän und kannst Inhalte auch online lebendig und interaktiv vermitteln.
• Formale Eignung: Ein AEVO-Nachweis ist wünschenswert; alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben. Zudem liegen keine Ausschlussgründe gemäß BBiG § 30 vor.
• Freelance-Setup: Du arbeitest selbstständig auf Honorarbasis, kannst die entsprechenden Nachweise erbringen und bist flexibel gemäß Kursplan für Online-Live-Unterricht verfügbar.
• Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, einen anerkannten Berufsabschluss zu erreichen und eröffnest ihnen neue berufliche Perspektiven im Einzelhandel.
• 100 % Online, 100 % digitalfähig: Du unterrichtest ortsunabhängig in einer digitalen Lernumgebung mit funktionierenden Tools und klaren Strukturen.
• Flexible Zusammenarbeit auf Honorarbasis: Du arbeitest eigenverantwortlich und flexibel entlang des Kursplans in einer modulweise planbaren Freelance-Rolle.
• Praxisnaher Unterricht mit Raum für Deine Erfahrung: Du bringst Dein Branchenwissen aktiv in den Unterricht ein und gestaltest Lernprozesse nah an der realen Handelspraxis.
• Verlässliche Organisation im Hintergrund: Dich erwartet ein engagiertes Bildungsteam mit klaren Abläufen, enger Abstimmung und professioneller Unterstützung in der Organisation.
• Kollegiale Zusammenarbeit & pädagogischer Austausch: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die Bildungsqualität ernst nehmen und gemeinsam an wirksamen Lernformaten arbeiten.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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