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The specialist will manage the full-cycle recruitment process for corporate, tech, and sales roles while acting as a strategic partner to hiring managers. They are also responsible for reporting key metrics, managing job offers, and facilitating the onboarding experience for new hires.
🚀 Especialista de Reclutamiento
Ubicación: Colombia, Remoto
Área: People & Organization – Talento
¿Te apasiona conectar a las personas indicadas con los retos correctos? 🌟
En nuestro equipo de People & Organization, estamos buscando un/a Especialista de Reclutamiento enfocado/a, proactivo/a y apasionado/a por encontrar el mejor talento del mercado.
Si te entusiasma el reclutamiento estratégico (corporativo, tech y ventas), te consideras un/a excelente partner para los Hiring Managers y buscas seguir creciendo dentro de un entorno dinámico y ágil, ¡esta posición es para ti!
🎯 Tu Misión en el Equipo
Serás la pieza clave para asegurar la cobertura de vacantes estratégicas, garantizando una experiencia extraordinaria tanto para los candidatos como para nuestros clientes internos.
🔥 Lo que harás en tu día a día:
Atracción y Sourcing: Reclutarás posiciones corporativas, tecnológicas y de ventas. Publicarás vacantes y realizarás hunting activo en las mejores fuentes de reclutamiento.
Consultoría Interna: Darás seguimiento cercano y continuo a los Hiring Managers, aconsejándolos con visión de mercado y compartiendo el estatus real de sus vacantes.
Cumplimiento de Metas: Gestionarás el ciclo de reclutamiento asegurando el cumplimiento de nuestros SLA’s de cobertura.
Gestión de Datos: Elaborarás y entregarás reportes semanales con métricas clave (postulados, búsquedas, entrevistas HR vs. Hiring Manager).
Ofertas e Integración: Apoyarás en el cálculo, envío de ofertas a los candidatos seleccionados y preparación de expedientes de nuevo ingreso.
Experiencia de Onboarding: Presentarás la bienvenida institucional a los nuevos colaboradores y los acompañarás de cerca en su primer día.
✨ ¿Qué buscamos en ti?
Formación: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 6 meses a 1 año en roles de reclutamiento y selección de personal.
Mindset & Competencias:
Enfoque en el cliente y colaboración: Sabes escuchar y trabajar en equipo para lograr objetivos comunes.
Orientación a la acción (Business Owner): Te mueves con iniciativa, propones soluciones y te adueñas de tus resultados.
Comunicación efectiva y humilde: Mantienes relaciones transparentes y fluidas a todo nivel.
📊 ¿Cómo mediremos tu éxito?
% de Cobertura de vacantes
NPS de Hiring Managers
NPS de Onboarding
Cumplimiento de SLA's
💻 Herramientas que te brindaremos:
Laptop, monitor y mouse
Accesos corporativos y beneficios internos
¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?
¡Postúlate hoy y hagamos que las cosas sucedan juntos! 🚀
En Covalto estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición ya que los colaboradores son prioridad para nosotros.
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