The lecturer will design and adapt a curriculum for electrical engineering fundamentals and conduct live online training sessions for production staff. Responsibilities also include preparing training materials and managing learner assessments.
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Über uns - Berger Bildungsinstitut
Das Berger Bildungsinstitut ist ein bundesweit agierender Bildungsträger aus Kassel. Wir bieten eine große Auswahl an beruflichen Weiterbildungen in verschiedensten Bereichen sowie Umschulungen nach AZAV in über 100 Standorten an. Speziell in Digitalen Lernformen unterstützen wir unsere Kunden mit abschließender Vermittlung in den Arbeitsmarkt.
Wir entwickeln für einen Kunden ein Online-Theoriemodul zur Vorbereitung auf die Hochvolt-Qualifizierung nach DGUV Information 209-093. Zielgruppe der Schulung sind Produktionsbeschäftigte mit technischer Ausbildung, aber ohne elektrotechnischen Schwerpunkt. Hierfür suchen wir aktuell einen Dozenten (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik.
Über uns - Fernakademie für Gesundheitsberufe
Deine Aufgaben
Konzeption oder Anpassung eines Curriculums über ca. 70 Unterrichtseinheiten an die Anforderungen des Kunden
Durchführung von Live-Sessions mit tutorieller Betreuung
Lernerfolgskontrollen inkl. Bewertungsschlüssel
Durchführungsrahmen: Wir werden in einem Rahmenvertrag vom Kunden abgerufen. Er verfügt über bis zu 300 Mitarbeiter, die potenziell geschult werden müssen. Diese werden in Kleingruppengröße mit 12-20 Mitarbeitern pro Durchgang geschult. Jede Schulung ist auf 2 Wochen und somit 70-80 Unterrichtseinheiten ausgelegt. Um sicherzugehen, dass Ihnen keine Scheinselbstständigkeit vorgeworfen werden kann und um eventuelle Ausfälle wegen Krankheit oder Urlaub abdecken zu können, würden wir die Durchführungen auf zwei Dozenten aufteilen.
Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Elektrotechnikermeister oder staatl. gepr. Elektrotechniker)
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Erfahrung in der Konzeption von Lehrmaterialien, nicht nur in der Durchführung
Routine mit LMS und Online-Schulungen
Die AEVO-Ausbildereignung oder eine vergleichbare didaktische Qualifikation wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
Warum wir?
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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