Digital Marketing-Manager (m/w/d, Deutschland, Remote)

Eine strukturierte, jederzeit erreichbare Patientenkommunikation ist für Arztpraxen überlebenswichtig – und für viele Praxisteams eine tägliche Belastung: hohe Anrufvolumina unterbrechen den Betrieb, medizinisches Fachpersonal ist gleichzeitig am Telefon, in der Anmeldung und in der Versorgung gebunden, und der Fachkräftemangel verschärft das Problem zusätzlich. Die Folge sind gestresste Teams, frustrierte Patient:innen und ineffiziente Abläufe.

Genau hier setzt PraxisConcierge an: Seit 2021 verbessern unsere KI-gestützte Telefonassistenz und Online-Rezeption die Erreichbarkeit von Arztpraxen, MVZ und Kliniken – damit sich Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal wieder auf das konzentrieren können, was zählt: die Versorgung ihrer Patient:innen.

Wir wachsen schnell und suchen unseren ersten dedizierten Marketing-Hire – mit echter Gestaltungsmöglichkeit, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf unser weiteres Wachstum. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und bekommst ein eigenes Budget für Kampagnen sowie für externe Unterstützung (Freelancer, Agenturen).

Du bringst erste Erfahrung im B2B-Marketing mit, packst gerne selbst mit an und willst die Gesundheitsbranche digital mitgestalten? Dann lass uns sprechen.

Aufgaben

SEO & Content

• Du recherchierst, planst und erstellst Content für unsere Zielgruppe (Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal) – über SEO, E-Mail und Social Media
• Du pflegst und entwickelst unsere Website und Landing Pages mit klarem Fokus auf Konversion weiter
• Du baust unsere Content-Pipeline auf und skalierst sie, auch mit Unterstützung von KI-Tools

Lead Generation

• Du planst und setzt Kampagnen um, die unsere Zielgruppe erreichen und begeistern
• Du bist die Schnittstelle zu unserem Vertrieb und sorgst für abgestimmte interne und externe Kommunikation

Analytics & Tracking

• Du sorgst für sauberes Daten- und Conversion-Tracking, damit der Marketing-Impact messbar wird
• Du interpretierst Performance-Daten und leitest gemeinsam mit uns konkrete Maßnahmen ab

Customer Marketing

• Du unterstützt CRM-basierte Maßnahmen für Bestandskund:innen: Newsletter, Referral-Programm, Onboarding-Kommunikation
• Du sammelst Testimonials, Case Studies und Social Proof als Conversion-Material für den Funnel

Qualifikation

Must-have

• 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Healthtech – du verstehst unsere Zielgruppe und weißt, wie man den Mehrwert einer erklärungsbedürftigen Lösung kommuniziert
• CMS-Erfahrung (WordPress oder ähnlich) – du kannst Webseiten und Landing Pages analysieren, Content erstellen und optimieren
• Erfahrung im Koordinieren von externen Dienstleistern (Agentur, Freelancer) und Partnern
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau – du schreibst selbst und auf hohem Niveau

Nice-to-have

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten
• Gutes Englisch für Tool-Dokumentation und internationale Ressourcen
• Einsatz von KI-Tools zur Skalierung von Content-Prozessen (z. B. Claude, ChatGPT, Perplexity)
• Erste Erfahrung im Performance Marketing (PPC, Paid Social)
• Erfahrung mit CRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.) und Marketing-Automation (Clay, n8n o. ä.)
• Startup-Erfahrung – du weißt, wie man mit begrenzten Ressourcen maximale Wirkung erzielt

Benefits

Benefits

• Echte Gestaltungsmöglichkeit: Als erster Marketing-Hire prägst du unseren Markenauftritt von Grund auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung, nicht durch fünf Freigabeschleifen
• Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen – für Praxisteams, die spürbare Entlastung verdienen
• Eigenes Budget: Für Kampagnen, Tools und externe Unterstützung (Freelancer/Agenturen) – du musst nicht alles allein stemmen
• Perspektive: Mittelfristiger Teamaufbau (Social Media / Video) unter deiner fachlichen Führung
• 100 % Remote: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation, mit den Tools und der Flexibilität, die dafür nötig sind

Die meisten Bewerbungen scheitern daran, dass Sie nie abgeschickt werden. Wenn Du das Gefühl hast, dass Du zu uns passen könntest und Lust hast, etwas zu bewegen, dann bewirb Dich jetzt – gerne auch ohne Anschreiben!