Bonjour! Merci de votre visite 👋

Êtes-vous activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou simplement curieux(se) de voir ce que le marché a à offrir? Dans tous les cas, vous êtes peut-être au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) logiciel principal(e) (Staff Software Developer) pour rejoindre notre équipe Retail au Canada.

Dans ce rôle, vous contribuerez directement aux composantes clés de nos systèmes afin de livrer des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients. Vous jouerez également un rôle essentiel dans l’évolution des pratiques d’ingénierie au sein de l’organisation en offrant une orientation technique, en favorisant les meilleures pratiques, en mentorant vos collègues ingénieurs et en aidant les équipes à bâtir une architecture durable et évolutive.

Pour ce poste, vous devez être basé(e) au Canada et en mesure de travailler selon les heures de l’Est (EST/EDT). Nous offrons la possibilité de travailler entièrement à distance, en mode hybride ou à partir de nos bureaux (dans les villes où nous avons une présence locale).

Ce que vous accomplirez

Vous aurez l’occasion de travailler sur différentes composantes de plusieurs produits selon vos compétences et vos intérêts. Vous serez responsable de fonctionnalités stratégiques ainsi que de projets de développement à fort impact.

Développement logiciel

• Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles.

• Effectuer des revues de code.

• Corriger des bogues complexes et résoudre des problèmes techniques.

• Participer à la programmation en binôme.

• Contribuer à la gestion des incidents et à l’analyse de systèmes existants.

Planification et architecture

• Estimer les efforts de développement.

• Collaborer étroitement avec les équipes produit.

• Définir les MVP (produits minimums viables).

• Participer aux décisions architecturales et techniques.

Apprentissage et mentorat

• Participer aux revues techniques et aux communautés de pratique.

• Effectuer des recherches technologiques.

• Accompagner et coacher les développeurs afin de favoriser leur progression professionnelle.

Facilitation et amélioration continue

• Développer et maintenir des bibliothèques partagées.

• Contribuer à des projets open source lorsque pertinent.

• Définir, documenter et faire évoluer les meilleures pratiques de développement.

Gestion des risques

• Identifier les risques liés à la livraison de fonctionnalités complexes.

• Proposer des stratégies d’atténuation pour assurer le succès des projets.

Collaboration organisationnelle

• Contribuer aux objectifs globaux de l’entreprise, même lorsque certaines initiatives dépassent le cadre strict de votre rôle.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Expérience de niveau Staff

• Expérience significative à titre d’ingénieur(e) logiciel principal(e) ou Staff Engineer.

• Solide expérience dans la gestion d’incidents majeurs et de défaillances systèmes à grande échelle.

• Capacité démontrée à renforcer les architectures, les processus opérationnels et le partage des connaissances après des événements critiques.

Vision systémique

• Excellente maîtrise d’au moins une pile technologique pertinente.

• Forte capacité à concevoir et à faire évoluer des architectures complexes à l’échelle d’un système complet.

Outils modernes

• Expérience pratique avec les outils de développement assistés par l’intelligence artificielle.

• Connaissance des stratégies modernes de déploiement permettant d’améliorer l’efficacité sans compromettre la qualité.

Communication

• Capacité à vulgariser des compromis techniques complexes auprès des parties prenantes et des collègues.

• Aptitude à identifier et à communiquer les risques de manière proactive.

• Approche fondée sur les données pour soutenir les décisions techniques.

Qui vous êtes

Leader technique pragmatique

Vous avez des convictions techniques solides, tout en demeurant ouvert(e) à ajuster votre approche lorsque les données démontrent une meilleure solution pour les clients.

Multiplicateur(trice) d’impact

Vous ne vous contentez pas de résoudre des problèmes : vous développez des systèmes, des outils et des équipes qui amplifient l’impact de votre travail.

Propriétaire et ambassadeur(trice)

Vous agissez avec un fort sentiment d’urgence et placez constamment le client au centre de vos décisions. Vous considérez la base de code, la stratégie d’affaires et les relations avec les parties prenantes comme étant votre responsabilité.

Résolveur(se) de problèmes transversal(e)

Vous aimez collaborer à travers différentes équipes et vous êtes motivé(e) par les défis dont les solutions deviennent des plateformes, des modèles ou des composantes réutilisables à grande échelle.

Ce que nous vous offrons

Soyez un moteur de changement

Vous profiterez notamment de :

• Un environnement de travail flexible favorisant votre performance.

• Une culture qui valorise l’excellence et les résultats.

• L’occasion d’avoir un impact significatif au sein d’une équipe suffisamment grande pour favoriser votre croissance professionnelle, tout en restant agile et à l’écoute de vos idées.

• Des opportunités de carrière qui peuvent transformer votre parcours professionnel.

Avantages et bien-être

• Politique flexible de congés payés et de télétravail.

• Programme d’équité (stock options), parce que cette entreprise est aussi la vôtre.

• Cotisations au régime de retraite (RRSP/RÉER) avec contribution de l’employeur.

• Programmes de formation et de développement professionnel.

• Crédit annuel de santé et mieux-être.

• Journées de bénévolat rémunérées.

• Groupes d’intérêt, réseaux d’employés, comités sociaux et équipes sportives commanditées.

• Programme d’achat d’ordinateur personnel (MacBook).

• Régime bonifié de congé parental.

• Et bien plus encore!

Faites progresser votre carrière. Trouvez votre communauté.

Chez Lightspeed, votre développement professionnel est une priorité. Nous investissons dans votre croissance grâce à des occasions d’apprentissage continu, des possibilités de mobilité internationale et des avantages conçus pour vous soutenir. Le tout au sein d’une équipe diversifiée, inclusive et ambitieuse, animée par la volonté d’aider les entreprises de nos communautés à prospérer.

Rémunération

Chez Lightspeed, nous prenons en considération plusieurs facteurs lors de l’établissement de la rémunération, notamment les compétences, les qualifications, l’expérience et les données du marché. Ces éléments peuvent influencer le salaire offert.

La rémunération totale prévue pour ce poste se situe entre 175 000 $ et 190 000 $ CAD.

Lightspeed offre également un programme complet d’avantages sociaux comprenant notamment :

• Assurance médicale, dentaire, invalidité et vie;

• Programme de mieux-être;

• Régime d’épargne-retraite (RRSP/RÉER) avec contribution de l’employeur;

• Bonification du congé parental;

• Congés payés.

Veuillez noter que cette information salariale s’applique uniquement aux candidats embauchés pour travailler en Ontario et reflète la rémunération que Lightspeed prévoit offrir au moment de l’affichage.

Ce poste correspond à un besoin de recrutement actuellement ouvert chez Lightspeed. Lightspeed utilise certains outils reposant sur l’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche demeurent toutefois prises par nos équipes de recrutement et de gestion.