ShareGate est le leader en migration et gouvernance Microsoft 365, avec plus de 100 000 professionnels TI qui comptent sur sa simplicité imbattable.
Il offre l’approche la plus simple, fiable et abordable pour migrer les données d’entreprise sur Microsoft 365.
Que ce soit Google Workspace, les disques réseaux, Exchange Online, SharePoint On-Premises, ou d’un tenant à l’autre, ShareGate s’en occupe et offre la paix d’esprit. D’une transition vers le cloud à l’intégration d’une nouvelle entreprise, il garde les choses vraiment simples.
ShareGate est aussi l’outil de prédilection pour garder le contrôle des données une fois que la migration est complétée. Ses fonctionnalités de gouvernance permettent d'évaluer rapidement les environnements M365, détecter les problèmes et apporter les correctifs nécessaires, pour que tout reste ordonné, sécurisé et optimisé. Il aide à mettre en place la fondation pour déployer avec confiance l’assistant d'IA de Microsoft.
ShareGate est développé par Workleap Technologies, une entreprise de logiciels basée à Montréal.
Développeur.euse front-end II - ShareGate Protect
Please mention DailyRemote when applying
AI Summary
Ton rôle
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
Tu rejoindras une équipe de développeur.euses expérimenté.es qui conçoivent et font évoluer des produits utilisés à grande échelle. Ton rôle se concentrera sur la création d'interfaces utilisateur performantes et de grande qualité en React et TypeScript, en transformant des besoins produit complexes en expériences intuitives. Au-delà du code, tu participeras aux décisions techniques et produit, et tu contribueras aux réflexions sur la valeur livrée aux client.es, la performance, l'accessibilité ainsi que la qualité et la maintenabilité à long terme de notre front-end.
Ton impact:
- Livrer des fonctionnalités front-end performantes et de grande qualité en React et TypeScript qui respectent les standards UX dès les premiers jalons ;
- Transformer les besoins des utilisateur.rices en expériences livrées qui résolvent le vrai problème (et pas seulement la spec), en étroite collaboration avec le Produit et le Design ;
- Faire évoluer une bibliothèque de composants réutilisables et un design system qui accélèrent la livraison pour toute l'équipe ;
- Intervenir dans le back-end au besoin : comprendre le code existant et étendre ou ajouter des fonctionnalités pour que la livraison ne soit pas bloquée à la frontière du front-end ;
- Livrer des interfaces qui tiennent la route en matière de performance, d'accessibilité et de réactivité réelles ;
- Contribuer à façonner l'architecture front-end et les pratiques d'ingénierie qui évoluent au-delà de la première version ;
- Maintenir un code sain et maintenable grâce aux revues, aux tests et à l'amélioration continue ;
- Influencer les décisions produit et techniques par une participation active aux discussions de l'équipe.
Ton équipe
Une squad multidisciplinaire composée de développeur.euses full-stack et front-end, d'un.e Product Manager, d'un.e Product Designer et d'un.e Gestionnaire. L'équipe est formée de développeur.euses expérimenté.es, orienté.es produit, qui s'intéressent autant à la valeur livrée qu'aux choix technologiques. Tu te joindras à l'équipe pour renforcer notre expertise front-end, augmenter notre capacité de livraison et soutenir l'évolution du produit.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Les principaux défis à venir pour notre équipe seront liés à la gestion et à l'exploitation d'un grand volume de données. Nous devrons concevoir des interfaces efficaces permettant de requêter, filtrer et afficher ces données de manière fluide et pertinente. Cela impliquera des choix techniques judicieux en matière de performance front-end et d'expérience utilisateur, ainsi qu'une réflexion approfondie sur l'architecture des interfaces et des composants.
La stack technique avec laquelle tu vas travailler:
- Front-end : React; TypeScript;
- Back-end : .NET; C#
Ce que tu apportes
- 3+ années d’expérience en développement de logiciel ;
- Solide expérience en développement front-end ;
- Maîtrise de React ;
- Maîtrise de TypeScript ;
- Bonne connaissance des fondamentaux front-end modernes (performance, accessibilité, design adaptatif) ;
- Expérience dans la création et la maintenance de composants réutilisables ou d'un design system ;
- Intérêt marqué pour le développement de produits.
Nous savons que peu de gens cochent chaque case, et les meilleurs le font rarement. Si la plupart de cela te ressemble, postule !
Ce que le poste inclut
- [Salaire de base : 100K$ à 130K$] Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local.
- Programme de bonus annuel
- Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap
- REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel
- Politique de vacances flexible
- Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal
- Accès à Claude, pour tout le monde, au quotidien
- Événements d'équipe en personne plusieurs fois par année
Ce qui nous anime
Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi.
On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
Comment on recrute
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Ton parcours commence par un échange avec un.e recruteur.euse, suivi d'un entretien virtuel avec le ou la gestionnaire d'embauche et un·e autre interviewer. Ensuite, tu complètes une étude de cas à faire chez toi, puis tu rencontres de futur.es collègues pour en discuter et collaborer. Si on s’entend des deux côtés, on passe à l'offre. Certains postes suivent un parcours légèrement différent — ton.ta recruteur.euse t'en parlera lors de votre appel si c'est le cas.
Dans un souci de transparence : on utilise l'IA pour soutenir certaines parties du processus, mais chaque décision d'embauche reste fermement humaine.
On s'engage à offrir à chaque candidat.e un processus inclusif et réfléchi. On a hâte de te le montrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
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