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The Customer Success Manager will act as the primary point of contact for HR departments, coordinating the implementation and adoption of corporate training solutions. They are responsible for managing client relationships, overseeing project teams, and presenting performance reports to ensure service success.
En KINEDRIK buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de clientes y coordinación de proyectos de formación corporativa, capaz de construir relaciones de confianza, garantizar una implementación exitosa de los servicios y potenciar el uso de plataformas digitales de aprendizaje con inteligencia artificial integrada.
Si tienes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para coordinar equipos y proyectos, esta oportunidad te permitirá convertirte en una figura clave para asegurar la satisfacción de los clientes y el éxito de sus iniciativas de formación.
Ser el principal interlocutor con el cliente, liderando la relación con sus equipos de Recursos Humanos y coordinando la implementación, el seguimiento y la adopción de las soluciones de formación corporativa.
Gestionar la relación con los departamentos de Recursos Humanos de los clientes, garantizando una comunicación fluida y una atención de calidad.
Coordinar los equipos involucrados y supervisar el plan de implantación de los servicios y plataformas de formación.
Elaborar y presentar informes mensuales y trimestrales sobre el avance, los resultados y el desempeño del servicio.
Impulsar la adopción de la plataforma, promoviendo su uso y aprovechamiento por parte de los usuarios.
Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar la experiencia del cliente y los resultados de formación.
Experiencia mínima de 3 años como Customer Success Manager o gestor/a de cuentas en los sectores de formación, tecnología educativa o soluciones SaaS.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes.
Experiencia coordinando proyectos, equipos multidisciplinares y planes de implementación.
Capacidad de seguimiento, organización y orientación a resultados.
Se valorará adicionalmente:
Experiencia gestionando grandes empresas o clientes del sector público.
Conocimientos de analítica de datos de aprendizaje y seguimiento de indicadores de formación.
Experiencia con plataformas LMS y soluciones digitales de formación corporativa.
Modalidad: 100 % remoto.
Contexto: Proyectos de formación corporativa mediante plataformas online con inteligencia artificial integrada.
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