Description du poste

Contexte & enjeux

Directskills, leader français des solutions SaaS de gestion de l'intérim à destination des grands comptes, édite le 
logiciel le plus complet du marché. Nous aidons les entreprises à rendre plus efficace le recrutement de leurs 
ressources temporaires dans un cadre réglementaire et financier parfaitement maîtrisé.
 
DirectSkills est une filiale du groupe zvoove, n°1 européen des solutions SaaS pour les secteurs de l'intérim, du 
nettoyage et de la sécurité. Soutenu par le fonds d'investissement LEA Partners, le groupe porte une forte 
ambition de développement, en Europe comme à l'international, avec l'objectif de bâtir le leader mondial de ces marchés. 
 
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chief Product Officer (H/F).
 
Membre du Comité de Direction, vous définissez, portez, élaborez et mettez en œuvre la stratégie produit et services sur l’ensemble de ses dimensions afin d’accompagner la croissance de DirectSkills et de renforcer notre position de leader sur le marché.
 Vous pilotez la roadmap produit en étroite collaboration avec les internes. Vous veillez à l’alignement entre les besoins clients, les enjeux business, les innovations du marché, en développant une culture produit orientée valeur, impact client et excellence opérationnelle. Dans un secteur aussi réglementé que le travail temporaire, vous faites de la conformité légale un atout produit à part entière, en garantissant que la solution s’adapte en continu au contexte juridique de nos clients.

Missions

Stratégie produit

• Définir et mettre en œuvre une vision produit/service claire et alignée avec la stratégie de DirectSkills.
• Capter les besoins clients réels au-delà de ce qui est explicitement exprimé, via une cadence structurée de conversations au niveau des décideurs (Achats, Finance, RH) et au niveau opérationnel.
• Construire, mettre à jour et piloter la roadmap produit consolidée.
• Prioriser les initiatives en fonction de la valeur business, de la valeur utilisateur, des exigences réglementaires et des coûts de développement.

Structuration de la démarche Produit

• Organiser la démarche Produit : rôles, responsabilités, rituels, standards (discovery, framing, priorisation, delivery).
• Clarifier le positionnement du Produit vis-à-vis de l'Engineering, du Customer Service et des Sales.
• Intégrer la part croissante de l'IA dans les pratiques produit.

Veille juridique & adaptation au contexte légal

• Assurer une veille juridique et réglementaire continue sur le cadre applicable au travail temporaire et au recours à l'intérim (Code du travail, conventions collectives, contrats de mise à disposition, obligations déclaratives).
• Anticiper l'impact des évolutions légales (droit social, protection des données, facturation électronique, réglementation européenne sur l'IA) sur le produit et la roadmap.
• Traduire les exigences légales en règles métier, fonctionnalités et paramétrages, afin de garantir une conformité native de la solution.
• Adapter le produit aux spécificités juridiques des clients (secteurs d'activité, accords d'entreprise, contextes multi-pays au sein du groupe).
• Travailler avec les conseils juridiques, le DPO et les entités du groupe zvoove pour sécuriser le cadre contractuel et le traitement des données.
• Informer les clients et les équipes internes des changements réglementaires et de leurs impacts sur l'usage de la solution.

Pricing, packaging & go-to-market

• Construire la stratégie de go-to-market pour les nouvelles fonctionnalités et services, à la fois pour l'upsell sur la base installée et pour l'acquisition de nouveaux logos.
• Industrialiser le processus de lancement : chaque release majeure s'accompagne de positionnement, pricing, sales enablement et indicateurs de succès.
• Porter le pricing comme responsabilité Produit à part entière, non comme un levier d'ajustement commercial.

L'IA comme levier produit structurant

• Intégrer l'IA dans les pratiques Produit et en donner l'exemple.
• Transformer les capacités IA pertinentes en fonctionnalités et services au service du recours à l'intérim des clients.
• Arbitrer entre développement IA en interne et solutions externes, en intégrant souveraineté des données et conformité (RGPD, données RH sensibles).

Pilotage de la performance & collaboration transverse

• Porter la Product Contribution Margin (ARR – COGS – Coût de maintenance) comme KPI principal de la fonction Produit.
• Travailler en étroite collaboration avec le CTO (roadmap) et les Sales & Marketing (pricing, go-to-market) pour aligner produit et go-to-market.
• Garantir une responsabilité de bout en bout sur chaque Epic, de la découverte jusqu'à la mise en production.

Profil & expérience recherchés

Compétences clés

• Expérience confirmée en leadership produit (Head of Product, VP Product, CPO) dans un environnement B2B SaaS, avec une capacité démontrée à structurer une démarche Produit.
• Vision produit stratégique et capacité à défendre les arbitrages dans la durée, dans un contexte de transformation rapide.
• Compétence en pricing et go-to-market comme responsabilité Produit fondamentale.
• Solide culture juridique et réglementaire, idéalement en droit du travail, travail temporaire et protection des données, avec la capacité à traduire des exigences légales en choix produit.
• Leadership transverse et conduite du changement : capacité à embarquer, à influencer et à instaurer la confiance entre les équipes.
• Maîtrise concrète de l'IA dans sa propre pratique professionnelle — la curiosité théorique ne suffit pas.
• Français et anglais C2 (oral et écrit).

Soft skills

• Excellentes capacités de communication et d'influence, avec une approche collaborative, une forte capacité d'écoute et une aptitude à fédérer les parties prenantes autour d'une vision commune.
• Approche pragmatique et orientée résultats, capable d'évoluer efficacement dans des environnements en transformation, complexes ou en forte croissance, tout en apportant clarté et priorisation.
• Rigueur et sens de l'anticipation face aux évolutions réglementaires.
• Forte capacité d'adaptation et aisance dans des contextes internationaux et multi-entités, avec une aptitude à collaborer efficacement au sein d'un groupe européen.

Un parcours initié dans le conseil en stratégie (McKinsey, BCG, Bain ou équivalent) avec une forte dimension produit, tech ou transformation digitale, est un vrai atout pour ce poste. Un profil hybride combinant conseil et product management est particulièrement apprécié.

Ce que nous offrons

• Un siège au COMEX de DirectSkills, en rattachement direct au CEO, en pair du CTO, du CRO et du CHRO.
• Un mandat fondateur : bâtir la fonction Produit et façonner la transformation de l'entreprise vers une organisation orientée produit.
• Une exposition au niveau du groupe, via une collaboration avec les Product leaders des autres entités européennes.
• Un contexte business à fort enjeu : doubler la croissance ARR de DirectSkills pour atteindre > 20 % par an, sur une base de 12 M€.
• Une autonomie significative sur les pratiques produit, le pricing, le packaging et le go-to-market.
• Un package exécutif compétitif (fixe + variable), calibré selon le profil et les benchmarks marché.
• Full remote depuis la France, déplacements occasionnels en Europe.

Pourquoi nous rejoindre ?

DirectSkills est LE logiciel SaaS de gestion des ressources temporaires le plus complet du marché. Nous aidons les entreprises à gérer l'incertitude et à rendre leur recrutement temporaire plus efficace, en remettant de l'humain dans les SIRH — dans un cadre réglementaire et financier parfaitement maîtrisé.
COOPÉRATION  —  AMBITION  —  RESPECT  —  ENGAGEMENT

Vos tâches

Was wir tun

Womit wir arbeiten

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Your tasks

Functieomschrijving

Je verantwoordelijkheden

El Puesto

Responsabilidades

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Was solltest du mitbringen

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