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Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

• Piloter et gérer l’ensemble du processus de recrutement, aussi bien pour les remplacements que dans le cadre d'un plan d'internalisation des compétences (publication des annonces, gestion des candidatures internes, pilotage des cabinets de recrutement, entretien, proposition salariale, intégration). Vous assurez le reporting recrutement et gérer le suivi administratif pour l'intégration.
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail,   gestion des carrières, santé au travail, rémunération, etc.
• Accompagner les salariés dans leur carrière : développement de compétences, adaptation aux évolutions métier, mobilité fonctionnelle et géographique…
• Initier et être force de propositions d'actions de développement RH
• Etablir et suivre des reportings sociaux

Vous jouez un rôle de généraliste RH pour la population de votre périmètre et, par rapport à des demandes exprimées par les opérationnels, vous faites appel à des spécialistes (en particulier sur les éléments tenant à la gestion administrative du personnel ou à la formation).  

Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes et des managers.

CDD de 6 mois

 VOTRE PROFIL

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.