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The Junior Consultant manages the sales funnel by qualifying leads, conducting initial discovery sessions, and performing product demonstrations. They are also responsible for documenting client needs, assigning cases to senior consultants, and handling administrative tasks like contracts and lead tracking.
En Creai, nos especializamos en aprovechar el poder de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para transformar negocios. Nuestra misión es ayudar a los clientes a reducir costos, aumentar la eficiencia y desbloquear nuevas oportunidades mediante soluciones de IA de vanguardia.
Objetivo del Puesto
Buscamos un Consultor Junior que sea el dueño de la entrada del embudo comercial: precalifica leads, corre la primera sesión con el cliente, clasifica el caso y lo asigna al consultor que lo va a levantar, sosteniendo además el expediente administrativo de su cartera de leads. Es una posición de formación: quien ocupa este rol construye, sesión a sesión, el criterio que después necesita para crecer hacia el rol de Consultor.
Responsabilidades Clave
Precalificación y contacto
Aplicar el criterio SQL sobre los leads marcados como MQL por Marketing.
Trabajar la base de contactación en coordinación con el agente SDR conforme entra en operación.
Primera sesión y descubrimiento
Tomar la sesión de entendimiento, presentar la propuesta de valor y correr la demo.
Escuchar y documentar los puntos de dolor del cliente, con su nivel: transformación completa, un área, un proceso o algo específico.
Clasificación y asignación
Concretar una segunda sesión cuando el entendimiento inicial no alcanza, o construir y enviar la agenda de levantamiento.
Asignar el levantamiento al consultor correspondiente, entregando el dolor documentado y la lectura de tamaño del caso.
Acompañamiento y formación
Participar en las sesiones de levantamiento de los casos que asignó, para aprender el proceso end-to-end.
Recibir mentoría del equipo de consultores senior en su ruta de crecimiento hacia el rol de Consultor.
Expediente y seguimiento administrativo
Dar seguimiento a los correos de los leads de su cartera hasta su cierre.
Gestionar NDA, alta de proveedor, contrato y demás requisitos administrativos que el cliente solicite.
👤 Requisitos
Competencias Técnicas
1 a 3 años de experiencia en un rol comercial o de consultoría, o egresado reciente con esa exposición.
Manejo de CRM y herramientas de agenda (HubSpot, Salesforce, Calendly o similares).
Capacidad de correr una demo de producto con soltura.
Habilidad de redactar documentación clara de descubrimiento: dolor, nivel y tamaño del caso.
Inglés intermedio (B1+).
Competencias Blandas
Escucha activa orientada a detectar dolor, no a colocar producto.
Base analítica y curiosidad de negocio: entiende cómo operan distintos modelos e industrias.
Organización: no se le cae el seguimiento de correos, documentos y compromisos.
Comunicación clara con gerentes y tomadores de decisión.
Ambición de crecimiento: busca activamente convertirse en consultor.
💻 Trabajo 100% remoto con horario alineado a CST.
🏖️ PTO ilimitado: Confiamos en que gestionarás tu tiempo de manera efectiva.
🎓 Presupuesto anual para desarrollo: Acceso a cursos, certificaciones y conferencias.
🛠️ Presupuesto para equipamiento: Configura tu espacio de trabajo remoto ideal.
🩺 Beneficio de salud: Acceso a cobertura médica privada o subsidios para seguro médico.
🚀 Oportunidades de crecimiento: Plan de carrera y mentoría con expertos en IA y tecnología.
🚀 Ambiente de startup dinámico y flexible: Autonomía para tomar decisiones y proponer ideas, con un enfoque en resultados en lugar de horas trabajadas.
⚖️ Balance vida-trabajo: Cultura que prioriza la flexibilidad y el bienestar, permitiéndote gestionar tu tiempo sin sacrificar tu vida personal.
¡Te invitamos a postularte!
Incluso si no cumples con todos los requisitos, valoramos experiencias y perspectivas diversas. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer en una empresa enfocada en datos e IA, ¡nos encantaría conocerte!
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