The consultant will be responsible for the maintenance, stability, and evolution of SAP SuccessFactors Talent Management solutions. They will also conduct requirement analysis, system configuration, and provide specialized support to stakeholders.
Consultor SAP HCM / SuccessFactors Sênior
Sobre a oportunidade:
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP HCM / SuccessFactors Sênior para atuar em AMS e melhorias evolutivas, garantindo a sustentação, estabilidade e evolução das soluções de Gestão de Talentos. Buscamos um profissional com sólida experiência funcional, perfil consultivo e capacidade de atender demandas de negócio, solucionar incidentes e implementar melhorias contínuas.
Principais responsabilidades:
Atuar no levantamento e análise de requisitos de negócio.
Conduzir configurações, parametrizações e testes das soluções SAP.
Participar de projetos de implantação, rollouts e melhorias contínuas.
Apoiar usuários-chave e stakeholders na definição de processos e melhores práticas.
Elaborar documentação funcional e realizar treinamentos quando necessário.
Fornecer suporte especializado e atuar na resolução de incidentes e demandas evolutivas.
Requisitos obrigatórios:
Experiência sólida como Consultor SAP HCM / SuccessFactors.
Conhecimento avançado nos módulos de Talent Management, com foco em:
Performance Management (PM)
Goal Management (GM)
Experiência em desenho e implementação de processos de gestão de desempenho e metas.
Vivência em projetos de implementação, sustentação ou melhorias em ambiente SAP SuccessFactors.
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com clientes e áreas de negócio.
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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