Conseiller / Conseillère en recrutement

Mandat temporaire de 3 mois | Octobre à décembre | 100 % télétravail

Tu es une recruteuse qui aime quand ça bouge?
Tu sais trouver les bons candidats, les approcher, les convaincre et surtout, faire avancer les processus rapidement?

On a besoin de toi!

Nous sommes à la recherche d’une Conseillère en acquisition de talents pour venir renforcer notre équipe pendant un mandat de 3 mois, d’octobre à décembre.

🎯 Ton mandat

Tu seras au cœur de nos activités de recrutement et tu auras un rôle très concret : trouver les bonnes personnes et les amener jusqu’à l’embauche.

Au quotidien, tu seras appelée à :

• Prendre en charge des recrutements de A à Z;
• Faire de la chasse de tête et approcher activement les candidats;
• Développer des stratégies d’affichage efficaces;
• Conseiller les gestionnaires sur leurs besoins de recrutement;
• Effectuer les entrevues et les évaluations de candidats;
• Assurer un suivi serré des processus et offrir une excellente expérience candidat;
• Participer à certains dossiers de recrutement international et d’immigration;
• Analyser les données et tableaux de bord de recrutement afin d’identifier les actions à mettre en place;
• Participer à différents projets liés à l’acquisition de talents.

💻 Ce qu’on t’offre

• Mandat de 3 mois : octobre à décembre
• 100 % télétravail
• Rémunération avantageuse
• Prime de fin de contrat
• Une grande autonomie dans ton rôle
• Une équipe dynamique et des projets concrets
• L’occasion de faire une vraie différence dans notre capacité à recruter les bons talents

👀 Ce qu’on recherche

• 2 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents;
• Expérience en chasse de tête;
• Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Excellentes habiletés de communication et sens de l’organisation;
• Autonomie, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Bonne maîtrise des outils de recrutement, plateformes d’affichage et réseaux sociaux;
• Français excellent et anglais fonctionnel à très bon, à l’oral comme à l’écrit;
• Expérience en recrutement international : un atout;
• CRHA : un atout.

🔥 Tu te reconnais?

Tu es une personne proactive, organisée, débrouillarde et orientée résultats, qui n’a pas peur de décrocher son téléphone et d’aller chercher les candidats?