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AI Summary
The Commercial Terrain will conduct client meetings provided by the company and analyze client needs on-site. They will present and sell photovoltaic solutions while ensuring follow-up until project signing.
Tu aimes le terrain, la relation client et la vente à forte valeur ajoutée ?
Tu veux garder ton autonomie tout en travaillant pour un projet utile et concret ?
Chez HABIT'AVENIR, nous accélérons la transition solaire en accompagnant les particuliers, les entreprises et les copropriétés partout en France, avec des solutions claires, performantes et un accompagnement 100 % humain.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain, basé(e) en télétravail, avec des déplacements clients sur ton secteur.
Vos missions
- Réaliser les rendez-vous clients fournis par l’entreprise (leads qualifiés).
- Analyser les besoins sur site : consommation, contraintes techniques, objectifs du client.
- Présenter et vendre nos solutions photovoltaïques de manière claire, pédagogique et convaincante.
- Assurer le suivi commercial jusqu’à la signature du projet.
- Être l’ambassadeur(drice) de HABIT’AVENIR sur le terrain, avec un discours professionnel et rassurant.
- Collaborer avec les équipes internes (administratif, technique, installation) pour garantir une expérience client fluide.
Vos compétences
- Minimum 2 ans d’expérience en vente terrain, idéalement en B2C.
- Une expérience en photovoltaïque, rénovation énergétique ou énergie est un vrai plus.
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à instaurer la confiance.
- Autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec une forte culture du résultat.
- Goût du terrain, des déplacements et du contact client.
- Parfaite maîtrise du français.
Avantages
- CDI au sein d’une entreprise en forte croissance.
- Rémunération très attractive : fixe + commissions déplafonnées (potentiel élevé selon performances).
- Rendez-vous fournis : tu te concentres sur la vente, pas sur la prospection.
- Des outils performants et un accompagnement structuré.
- Une équipe à taille humaine, engagée, sérieuse et ambitieuse.
- Des projets concrets, utiles et porteurs de sens.
Process de recrutement
- Premier échange téléphonique avec notre équipe commerciale.
- Entretien approfondi avec ton futur manager et le CEO.
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