Chief Revenue Officer (CRO) für B2B SaaS

Wir sind Start to Finish.

Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary und Schema M dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine führende SaaS-Plattform für digitale Mitgliedschaften, Online-Kurse und Communities im DACH-Raum – profitabel, mit starker Produktbasis und einer wachsenden Kundenbasis.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Revenue Officer (CRO), der die wichtigsten Wachstumshebel konsequent steuert und das Unternehmen nach außen repräsentiert.

Aufgaben

• Steuerung aller Revenue-Hebel: Akquise, Conversion, Pricing, Upsell und Churn/Retention
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren GTM-Strategie (PLG-nah oder hybrid)
• Aufbau belastbarer KPIs rund um Wachstum, Customer Metrics und Revenue Mechanics
• Erhöhung der Marktpräsenz und externen Sichtbarkeit des Unternehmens
• Aufbau strategischer Partnerschaften und Repräsentation nach außen (Partner, Kunden, perspektivisch Investoren)
• Identifikation struktureller Wachstumsengpässe und konsequente Priorisierung der größten Hebel
• Sparring auf Augenhöhe mit den Gründern zu Positionierung, Pricing und Wachstumsstrategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer Revenue- oder Growth-Führungsrolle in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen
• Tiefes Verständnis von Conversion, Pricing, Retention, Churn und Commercial Loops
• Erfahrung mit PLG-nahen oder hybriden Wachstumsmodellen
• Starke Außenwirkung: Netzwerk, Marktpräsenz, Repräsentationsstärke
• Datengetriebene Entscheidungsfähigkeit – auch bei unvollständiger Datenlage
• Fähigkeit, gleichzeitig strategisch zu denken und operativ durchzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründerteams auf Augenhöhe

Benefits

• Echter Einfluss auf Wachstumsstrategie und Unternehmensentwicklung
• Direktes Zusammenarbeiten mit den Gründern
• Profitables Unternehmen mit starker Produktbasis als Ausgangspunkt
• Attraktives Gehaltspaket plus langfristiger Beteiligungsmechanismus (Skin in the Game)
• 100% Remote – volle Flexibilität, wo du arbeitest

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