Chef, Formation en santé, Gastroentérologie

Description de l'entreprise

About AbbVie

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique, avec les produits et services d’Allergan Aesthetics. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez AbbVie sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X et YouTube.

Description du poste

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef, Formation en santé pour notre gamme de produits en gastroentérologie. Le titulaire du poste sera un membre actif du Centre d’éducation et de formation en santé AbbVie (ACET). À ce titre, il aura la responsabilité de cerner les besoins en matière de formation en santé des professionnels de la santé et de mettre au point de multiples initiatives de formation en santé adaptées pour y répondre. Le titulaire du poste travaillera à distance et relèvera du Chef principal, Équipe de formation en santé.

Principales responsabilités

• Procéder à l’évaluation des besoins des professionnels de la santé à l’échelle nationale et contribuer à la détermination des écarts et besoins en matière de formation en partenariat avec des collègues interfonctionnels.
• Diriger la planification et l’élaboration d’un plan stratégique de formation en santé conformément à l’évaluation des besoins, aux lacunes en matière d’apprentissage et aux impératifs stratégiques globaux de la marque afin de concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre avec succès des solutions en matière de formation en santé.
• Diriger la conception de stratégies et de tactiques de formation en santé avant-gardistes, mesurables par des indicateurs de rendement clés (IRC) définis, visant à influencer les connaissances, les attitudes et les compétences des professionnels de la santé, ainsi que leurs comportements généraux, afin d’élever les normes de soins et de favoriser l’amélioration des résultats pour les patients.
• Superviser la teneur, l’échéancier, et le budget du plan de formation en santé en veillant à la rentabilité, à l’optimisation des ressources et à la réussite de l’exécution.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement numérique efficaces, en utilisant divers outils et canaux pour améliorer les interactions numériques avec les professionnels de la santé.
• Mener et favoriser la responsabilité de l’examen des normes en matière de formation pour le matériel de formation en santé, en veillant à ce qu’il réponde aux critères établis et aux critères de qualité.
• S’assurer que toutes les offres de formation en santé d’AbbVie respectent les normes éthiques les plus rigoureuses, y compris, mais sans s’y limiter, celles de Médicaments novateurs Canada, les normes nationales d’agrément, les exigences de l’Association médicale canadienne ainsi que les politiques internes.
• Identifier et cultiver les relations avec les parties prenantes internes, y compris, mais sans s’y limiter, les membres de l’équipe de marque et l’équipe sur le terrain, pour assurer une qualité optimale de la formation en santé et une approche globale pour une exécution réussie.
• Identifier et cultiver les relations avec les parties prenantes externes, y compris les professionnels de la santé, les associations professionnelles et les fournisseurs afin de créer un contenu de formation en santé de grande qualité qui respecte les normes de formation en santé d’AbbVie.
• Évaluer l’efficacité des offres de formation en santé par la collecte et l’analyse de données, en tirant parti des connaissances acquises pour élaborer et adapter des solutions éducatives fondées sur des données probantes.
• Rendre compte des activités et autres livrables, de l’impact et des perspectives de la formation en santé en communiquant clairement, à l’oral et à l’écrit, avec l’ensemble des parties prenantes.
• Se tenir au courant des connaissances thérapeutiques et environnementales afin de garantir la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en santé à la fine pointe de l’industrie.
• Faire preuve d’un engagement envers le perfectionnement professionnel continu et un leadership éclairé dans le domaine de la formation en santé.

Qualifications

Formation ou expérience requises

• Baccalauréat en science ou en soins de santé
• Formation et/ou expérience pertinente dans le domaine de la formation en santé et des principes de l’apprentissage des adultes, un atout important
• Connaissance du milieu canadien des soins de santé et des divers environnements, organismes et systèmes d’agrément nationaux dans le domaine de la formation en santé, un atout important
• Certification en formation continue en santé ou équivalence obtenue ou à obtenir dans l’année qui suit la prise de responsabilité des activités de formation continue en santé

Compétences et capacités essentielles

• Attitude proactive et solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de collaboration, capacité de communiquer efficacement avec des personnes, individuellement et avec des groupes, et d’influencer les parties prenantes pour qu’elles s’alignent sur les objectifs en matière de formation en santé
• Présentation efficace, aptitudes pour la communication orale et écrite
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives, et capacité à travailler de manière autonome
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique aux priorités multiples qui exige la faculté de prendre des décisions et capacité de gérer simultanément de nombreux projets et parties prenantes
• Réflexion stratégique et compétences analytiques garantissant une planification et une mise en œuvre efficaces des offres de formation en santé
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• Aisance avec l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes
• Connaissances et expérience des stratégies et des outils d’engagement numérique, et capacité démontrée à se connecter et à interagir efficacement au sein de paysages numériques, un atout important

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef, Formation en santé, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

Informations supplémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.