Chef des ventes France

Rovensa Next est l’unité commerciale mondiale du groupe Rovensa, spécialisée dans les biosolutions pour l’agriculture.
Elle est composée de 12 entreprises pionnières du groupe Rovensa : Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel et Tradecorp qui ont une expérience consolidée dans la nutrition durable des cultures et la gestion du biocontrôle.
Rovensa Next combine les connaissances techniques locales, l’innovation et des équipes qui travaillent aux côtés des agriculteurs et des distributeurs sur le terrain pour résoudre leurs défis en matière de durabilité, en s’appuyant sur l’expertise mondiale et le leadership du groupe Rovensa. Rovensa Next vise à façonner un avenir durable pour l’agriculture et accompagner sa biotransformation.
Lorsque vous rejoignez Rovensa Next, vous ne rejoignez pas seulement une équipe dynamique, vous rejoignez une équipe qui contribue à faire un avenir durable une réalité.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Chef des ventes France en CDI.

Votre mission :

Directement rattaché(e) au Manager France, vous serez reponsable de l’atteinte des objectifs commerciaux sur le marché français.

Vos responsabilités:

• Manager l’équipe commerciale France constituée de 12 personnes
• Mettre en œuvre la stratégie Commerciale auprès de la distribution
• Contribuer à la définition de la politique commerciale
• Gérer en direct certaines centrales d’achat
• Participer à l’élaboration du plan d’action commercial en partenariat avec le service marketing
• Animer la mise en œuvre des plans d’action définis localement par l’équipe commerciale
• Négocier les objectifs au niveau des équipes. Analyser les résultats mensuels et reporting de l’activité auprès de la direction France
• Participer avec l’équipe Marketing et développement à la création d’offres et de solutions adaptées aux besoins des clients
• Être garant de l’image de Rovensa Next en représentant l’entreprise lors de salons et de réunions nationales
• Animer et faire vivre les outils interne (CRM, S&OP…) auprès de l’équipe commerciale et du service client
• Identifier et définir les besoins de formation aussi bien au niveau collectif qu’individuel
  
  

Le Talent que nous recherchons:

• Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac + 5 en agronomie/ agriculture/ agrobusiness (type BTSA Technologies Végétales, ingénieur en Agriculture /Agronomie option Productions végétales ou Protection des Cultures)
• Vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans l’agrofourniture et avez une excellente connaissance du monde agricole et de la distribution 
• Curieux(se), dynamique, rigoureux(se), vous avez une sensibilité commerciale et le goût du challenge.
• Vous avez une expérience avancée en négociation et en ventes auprès de grands comptes
• Une expérience confirmée en management et une appétence marquée pour l’animation d’équipes terrains
• Force de proposition, autonomie et sens de l’organisation
• La maitrise de l'anglais peut être un plus pour évoluer au sein de l'environnement multiculturel et international de notre groupe

Nous vous proposons :

• L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et un contexte international
• De rejoindre un groupe dynamique avec de fortes ambitions
  

Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d’un départ à la retraite.

La couverture nationale de ce poste entraine de fréquents déplacements pour être au plus proche des équipes et des clients.

Package : Rémunération fixe + variable+ véhicule de fonction

#LI-Remote #LI-DNI

Le groupe Rovensa est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, la réintégration, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. Les décisions d’embauche au sein du groupe Rovensa sont basées sur les qualifications, les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise au moment présent.
Veuillez noter que, pour des raisons de conformité en matière d’équité et selon la juridiction, notre groupe suit parfois des critères spécifiques liés aux processus d’embauche, lorsque cela est obligatoire. Par conséquent, nous sommes conscients de nos obligations locales, partout dans le monde. N’hésitez pas à consulter les lois locales et à poser toutes vos questions à notre équipe des Ressources Humaines.