Chef / cheffe de projet IoT / produits innovants

 Posted 4 months ago
  
 France
  
 â‚Ź50000 - €55000 per year
  
⭐ 5-10 years experience
Apply Now

Please mention DailyRemote when applying

AI Summary

The Project Manager acts as the main interface with the client, ensuring project success by managing relationships, anticipating opportunities, and driving value creation beyond simple subcontracting. They are responsible for relaying client needs to the technical teams, protecting them, managing project quality, milestones, budget, and overseeing external partners.

OFFRE

💖 CDI - tĂ©lĂ©travail libre - Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 50k et 55k 💰

🚹 Cette annonce ne s'adresse pas Ă  des chef·fe·s de projet Marketing, sorry!


Tu as enfin trouvĂ© l'expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement âšĄ


1. Qui sommes nous

Play: Video

AprĂšs 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă  transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fier·e·s de ça ! đŸ„ł

Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d'ingĂ©nierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă  l’exploitation des donnĂ©es 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

đŸ§Ș Les projets - des produits variĂ©s

Tu seras intégré.e à l'un de nos projets en cours ou à venir selon ta disponibilité.

Nous crĂ©ons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventĂ© pour prĂ©ciser que nous sommes capables d'intervenir sur tous les sujets techniques d'un produit phygital. Appellation peu esthĂ©tique, on le reconnait...

Quelques unes de nos réalisations IoT :

đŸ‘©â€đŸ‘©â€đŸ‘Šâ€đŸ‘Š La team - horizontalitĂ© technique

L'Ă©quipe de Gestion de Projet est composĂ©e de 7 ingĂ©nieurs que tu peux dĂ©couvrir ici.

Aussi, dans le cadre du projet, tu intĂ©greras une Ă©quipe full stack IoT de 3 Ă  10 experts mĂ©tiers fonctionnant en symbiose pour dĂ©livrer un rĂ©sultat de bout en bout, de la MĂ©ca au Cloud.

🚀 La mission & son contexte

On peut dire que le/la CdP Ă  Rtone est au cƓur du rĂ©acteur, il/elle doit tisser des liens trĂšs forts avec tous les acteurs du projet : le client, l’équipe technique, Rtone et ses prestataires externes (sous traitants, partenaires, etc.). Ce rĂŽle est Ă  la fois impliquĂ© dans la rĂ©ussite du projet client et dans une dimension plus stratĂ©gique pour anticiper et provoquer les opportunitĂ©s dĂ©tectĂ©es sur le projet : on parle de “business partner”.

1ïžâƒŁ Le client

  • tu es l’interface principale avec le client,

  • tu as une posture de partenaire pour le client : on est la pour apporter de la valeur ajoutĂ©e dans ce qu’il pourrait faire. On n’est pas la pour de la sous-traitance ❌

  • tu accompagnes le client d’un Ă©tat A Ă  un Ă©tat B qui se caractĂ©rise par un produit ou service, on fait aussi du 100% dĂ©matĂ©rialisĂ©. Il y a souvent un gap important entre ce qu’il imagine et ce qu’il obtiendra in fine.

2ïžâƒŁ L’équipe

  • tu assures le relais du PO client auprĂšs des Ă©quipes techniques de Rtone

  • tu protĂšges et animes les Ă©quipes techniques pour le bon dĂ©roulement du projet

  • tu accompagnes le porteur du projet cĂŽtĂ© client

  • tu encadres le dĂ©roulement du projet auprĂšs de l’équipe pour s’assurer qu’on dĂ©livre au bon niveau de qualitĂ© et de fiabilitĂ©.

  • tu poses les milestones et tu t’assures du respect des process

3ïžâƒŁ Rtone / le projet

  • tu maintiens la partie admin du projet Ă  flot : outil de reporting auprĂšs de Rtone ou outils de pilotage pour le projet

  • tu es un support Ă  l’équipe sales pour maintenir la relation avec le client : tu es capable de dĂ©tecter les Ă©volutions du projet et ouvrir des portes pour le sales

  • tu es le / la garant.e de la rentabilitĂ© du projet et tu gĂšres le budget

  • tu prĂ©vois un plan sur les tĂąches transverses (hors projet) notamment sur l’animation des points internesla mise Ă  jour des outils de pilotage et tu participes Ă  l’amĂ©lioration continue de la gestion de projet Ă  Rtone

  • tu gĂšres, pilotes et suis les diffĂ©rents partenaires requis pour mener Ă  bien les projets.

Ce qui fait qu’on a de la rĂ©ussite c’est qu’on accompagne le client dans notre monde.

3- Notre culture tech

  • Rigueur et amĂ©lioration continue guidĂ©es par les bonnes pratiques dĂ©finies par les groupes actions mĂ©tiers;

  • Travail en Ă©quipe, mĂȘme Ă  distance et favoriser une dynamique d'Ă©quipe saine et collaborative;

  • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (confĂ©rence, meet-up, mentorat, formations...);

  • Chaque personne est libre d’organiser ses tĂąches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n'est pas individualiste;

  • Une vision 360 de l'ensemble du projet.

4- Qui es-tu ?

🎯 Must have

  • tu as au moins 5 ans d’expĂ©rience dans la gestion de projet.

  • tu as une expĂ©rience ou un background technique confirmĂ© en dĂ©veloppement logiciel.

  • tu es pĂ©dagogue pour aider toutes les parties prenantes Ă  prendre leur place dans le projet

  • tu es ouvert·e Ă  dĂ©couvrir tous les autres mĂ©tiers de Rtone et Ă  ĂȘtre moteur de la collaboration avec eux : MĂ©ca, Hardware, Firmware, Cloud, Mobile, Industrialisation et Sales

  • tu as un bon relationnel que ce soit avec les acteurs internes qu’avec les acteurs externes. Tu as une bonne gestion de l’humain et des conflits.

  • tu as une curiositĂ© technique et technologique avĂ©rĂ©e et tu t'intĂ©resses au sens large aux produits que tu aides Ă  crĂ©er.

  • les outils du type Gitlab, Slack et Teams te sont familiers

⭐ Nice to have

  • Tu as un vernis culturel dans le domaine de l'IoT.

  • Si tu as expĂ©rimentĂ© l'agilitĂ© dans tes projets.


🌈 A Rtone on soutient l'inclusion et la non-discrimination

On est convaincu.e.s qu'en intĂ©grant des personnalitĂ©s diffĂ©rentes et qu'en favorisant la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, on mise sur l'innovation et la performance.

Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton Ăąge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'ĂȘtre investi.e.s ensemble pour un objectif commun.


5- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaitre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.

Voici nos 5 piliers :

  • đŸ€  Autonomie

  • đŸ’Ș ResponsabilitĂ©

  • ❀ Confiance

  • đŸ‘„ HorizontalitĂ©

  • 😇 Bien-ĂȘtre

On t'invite Ă  Ă©couter đŸ”Š ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

6- Salaires et Bénéfices

Le job est basĂ© Ă  Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 50k et 55k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

🌮 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT

🏡 TĂ©lĂ©travail libre

🩜 80% possible

⏰ Horaires libres

đŸ§Ș Des produits variĂ©s

🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..)

🩋 Secteurs d'activitĂ© variĂ©s : Ă©nergie, produit consumer, medical device, smart city...

👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

🚀 Une hiĂ©rarchie horizontale

📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t'accompagne dans ta prise de poste

🌈 Un.e coach pour t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs

đŸ‘« Un programme d'intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois

🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

7- Notre process de recrutement

  1. Un premier contact pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.

  2. A l'issue de ces Ă©changes, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel, parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sĂ©rieux chez nous 😎.

  3. Suite à ces échanges, nous te transmettrons un test technique que tu auras à réaliser de chez toi, notre équipe technique sera en soutien si besoin. Un debrief avec l'équipe sera organisé à l'issue de ce test.

  4. Enfin, tu rencontreras Charly notre DG pour un entretien final.

Similar Jobs

See all Remote Others jobs →

Personalize your Remote Job Search in 3 Easy Steps!

Discover remote opportunities in Others

Answer easy questions

Answer easy questions

200,000+ jobs across 15+ categories

Get your best job matches

Get your best job matches

Only hand-screened, legit jobs

Find a remote job faster

Find a remote job faster

No ads, scams, or junk

I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!

Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified