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Backend Engineer | Tundr

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€40000 - €50000 per year
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AI Summary

You will design and develop distributed systems based on microservices and event-driven architectures, focusing on performance, security, and scalability. You will also collaborate with cross-functional teams to build new products and integrate payment systems.

Modalità di lavoro: Full remote (ufficio disponibile a Milano per chi preferisce lavorare in presenza)

Key tech skills: Node.js, TypeScript, AWS, architetture event-driven a microservizi

Esperienza: 4-5 anni

RAL: 40-50k€ + stock option plan

Tundr sta riscrivendo le regole del welfare aziendale in Italia da fintech: tutto il welfare di un'azienda su un'unica carta, la Tundr Card, per rendere semplici e scalabili sia i fringe benefit che i flexible benefit, oggi spesso vissuti dalle aziende come un adempimento burocratico.
In due anni Tundr ha acquisito oltre 1.500 clienti, si è posizionata all'11° posto della classifica Sifted 100 Southern Europe 2026 (le startup a crescita più rapida del Sud Europa) e ha appena annunciato un round serie A da 11 milioni di euro.

Cosa farai:

- Progetterai e svilupperai sistemi distribuiti basati su microservizi ed eventi, lavorando su performance, sicurezza e scalabilità

- Contribuirai a un nuovo prodotto e, in prospettiva, a domini come finance e operations interne di Tundr

- Collaborerai a stretto contatto con team cross-funzionali (Product, Design, Web & Mobile), partendo spesso da un'idea o un prototipo da validare insieme più che da specifiche già scritte

- Affronterai sfide reali come integrazioni con sistemi di pagamento, automazione e gestione di grandi volumi di dati

- Contribuirai all'evoluzione dell'architettura e dei processi interni, portando le tue idee

Requisiti Tecnici:

- 4-5 anni di esperienza nello sviluppo backend

- Ottima padronanza di Node.js e TypeScript

- Esperienza con architetture a microservizi event-driven

- Conoscenza solida di database relazionali (design, scalabilità, transazioni)

- Familiarità con almeno un database NoSQL (es. DynamoDB, MongoDB)

- Buona familiarità con il flusso di lavoro standard di sviluppo (git flow, pull request e relative review): è una delle fasi a cui il team dà più importanza

- Autonomia, spirito di iniziativa e ottime capacità di comunicazione: la capacità di spiegare concetti tecnici complessi in modo semplice conta quanto (a volte più) la competenza tecnica pura

Nice to have

- Esperienza con NestJS

- Conoscenza di AWS, in particolare servizi managed (Lambda, EventBridge, SQS, DynamoDB)

- Esperienza con GraphQL e/o gRPC

- Familiarità con DDD, TDD, BDD

- Interesse verso contesti fintech, pagamenti o compliance

Sei la persona ideale se:

Ti piace avere spazio per metterci del tuo, non solo eseguire task già scritti da altri: preferisci ricevere un'idea o un prototipo da validare piuttosto che una specifica già chiusa, e ti piace ragionare sul progetto nel suo complesso.
Sei una persona autonoma, con spirito di iniziativa, e ti trovi bene a lavorare in un contesto da remoto che però valorizza molto il confronto diretto e sincrono con il team.
Comunichi in modo chiaro anche su temi tecnici complessi, e credi in rispetto, fiducia, condivisione della conoscenza e trasparenza come base per lavorare bene insieme.

Cosa offre l’azienda:

- Contratto di assunzione, CCNL Commercio

- RAL 40-50k€ + stock option plan

- Bonus su obiettivi aziendali

- Corposo piano di welfare aziendale

- Buoni pasto (in arrivo da gennaio 2027)

- Modalità di lavoro full remote, con ufficio a Milano sempre disponibile per chi lo desidera

- Offsite periodici per allinearsi, confrontarsi e stare insieme

- Un problema reale da risolvere, in un team che cresce e insegna, con autonomia vera e impatto misurabile

Processo di selezione:

- 2 step Welyk: recruiter + tech mentor tecnico

- 1 step tecnico con il team Tundr: niente live coding, uno scenario discorsivo su 1-2 requisiti di prodotto, review di una pull request per valutare l'approccio, domande architetturali per tarare il livello

- Breve chiacchierata conoscitiva finale con l'HR

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.


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