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Research internal and external databases and online sources to gather information for conflict-of-interest assessments, including organizational structures, control chains, stakeholders, and prior relationships. Document and manage research, coordinate with French and international contributors, and work with the activity lead to prepare formal responses for professionals.
« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous intégrez nos équipes de la Direction Qualité Risques (DQR) en tant qu’Analyste Expérimenté Risques et Conflits d'Intérêt F/H pour assister les professionnels dans l’accomplissement de leur mission afin d’offrir à ses clients un service de grande qualité en s’inscrivant dans la démarche de couverture des risques de la firme. A ce titre, vous :
Réalisez des travaux de recherche à partir d’un protocole dans des bases de données internes, externes et Internet dans le but de collecter l’ensemble des informations nécessaires à l’analyse d’une situation de conflit d’intérêt (détermination de l’organigramme et de la chaîne de contrôle, existence des différentes parties prenantes dans les bases, identification de relations antérieures...),
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
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