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Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Posted 2 months ago
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AI Summary

The assistant will manage contractual documentation, personnel files, and administrative follow-ups for HR processes. They will also participate in recruitment activities and contribute to HR projects, including the development of AI-based tools and an internal intranet.

Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la communication, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en contrat d’alternance.


Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

  • Rédiger et assurer la gestion des différents documents contractuels.
  • Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et assurer leur suivi.
  • Assurer le suivi des périodes d’essai et des titres de séjour.
  • Gérer et suivre les conventions de stage et les contrats d’alternance.
  • Créer, mettre à jour et assurer l’archivage des dossiers du personnel.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi et les données RH.
  • Participer au suivi administratif des actions de formation.
  • Participer au processus de recrutement : publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures.
  • Contribuer à différents projets RH visant à améliorer les processus et les outils du quotidien.
  • Participer au développement d’outils utilisant l’intelligence artificielle afin d’optimiser certaines tâches RH.
  • Contribuer à la création et à l’amélioration d’un intranet RH afin de faciliter l’accès à l’information pour les collaborateurs.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines.

Une première expérience en Ressources Humaines, en stage ou en alternance, serait appréciée.


Compétences :

  • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Grande rigueur et sens de l’organisation.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  • Sens de la confidentialité et discrétion dans la gestion des informations RH.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.
  • Intérêt pour les outils digitaux et l’intelligence artificielle.

 

Type de contrat : Apprentissage

Durée du contrat : 1 an

Début du contrat : Janvier 2027

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération : Selon le profil et l’expérience.

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