Vertriebsmanager (m/w/d) dentale Implantologie - Region Mitte (Darmstadt – Heidelberg – Mannheim – Ludwigshafen)

Über viele Jahre hinweg wurde unser Vertriebsgebiet in der Region Mitte mit großem Engagement erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt. Zum 01.01.2027 suchen wir einen

Vertriebsmanager für die dentale Implantologie (m/w/d), im Gebiet Darmstadt – Heidelberg – Mannheim – Ludwigshafen,

der die Betreuung unserer Kunden fortführt und die Zukunft des Gebiets aktiv gestaltet.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
• Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfelds
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Abstimmungswegen und einem motivierten Team
• Ein Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Ein attraktives Benefits-Paket mit JobRad, Fitnesszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und Gesundheitsangeboten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft

Darum geht es:

• Umsatz- und Verkaufsziele im eigenen Vertriebsgebiet erfolgreich erreichen und nachhaltig weiterentwickeln
• Kundenbesuche bei Zahnärzten, Dentallaboren und weiteren relevanten Zielgruppen strategisch planen und zielgerichtet durchführen
• Das CAMLOG-Produktportfolio kompetent beraten, präsentieren und erfolgreich vermarkten
• Neue Kunden gewinnen, Wettbewerbskunden für CAMLOG begeistern und bestehende Kundenbeziehungen langfristig ausbauen
• Kliniken und Universitäten im Vertriebsgebiet nach entsprechender Abstimmung betreuen
• Überweiser-, Praxis- und Marketingmaßnahmen budgetorientiert planen und kostenbewusst umsetzen
• Praxiskurse, Veranstaltungen und Kongresse eigenständig planen, organisieren und erfolgreich durchführen
• Eng mit der internen Veranstaltungsorganisation zusammenarbeiten und Maßnahmen optimal abstimmen
• Veranstaltungs- und Monatsberichte professionell erstellen und aufbereiten
• Überregionale Veranstaltungen betreuen und als kompetente Ansprechperson vor Ort agieren
• Kundendaten und relevante Informationen im CRM-System zuverlässig pflegen und aktuell halten
• Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Implantologie und CAD/CAM kontinuierlich beobachten und analysieren
• Netzwerke zu Meinungsbildnern und relevanten Multiplikatoren aufbauen und nachhaltig pflegen
• Aktiv an Vertriebsmeetings, Weiterbildungsmaßnahmen und internen Veranstaltungen teilnehmen, teilweise am Standort Wimsheim

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im dentalen Umfeld, beispielsweise als Zahntechniker (m/w/d), zahnmedizinische Fachassistenz (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Implantologie, Medizintechnik oder einem verwandten Gesundheitsmarkt
• Freude an Kundenkontakten, hohe Reisebereitschaft und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Innovationsgeist, unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, neue Perspektiven einzubringen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen
• Routine im Umgang mit MS Office und CRM-Anwendungen

Camlog is a leading provider of complete systems and products for dental implantology and restorative dentistry. Many years of research and development experience, high quality standards, fair value for money, and practice-oriented services have made Camlog one of the top names in the industry.

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

• Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
• In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
• Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
• This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.