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Lead regional sales of new and used machinery to agricultural and forestry businesses, while actively supporting sales partners across postal code areas 4, 5, and 6. Deliver product and process training, manage sales and marketing initiatives, organize demonstrations, monitor dealer inventory targets, and attend agricultural trade fairs.
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Team einen Verkaufsleiter Landwirtschaft (m/w/d) im Außendienst für das Postleitzahlengebiet 4, 5, & 6.
Darauf haben Sie Lust
Ihr Schwerpunkt liegt vor allem im überregionalen Vertrieb der Neu- und Gebrauchtmaschinen in der land- und forstwirtschaftlichen Branche
Dazu gehören regelmäßige Besuche und aktive Betreuung der landwirtschaftlichen Vertriebspartner in unseren Wirtschaftsräumen im Postleitzahlengebiet 4, 5, & 6
Sie sind zuständig für die Erarbeitung und Durchführung von Produkt- und Prozessschulungen
Sie verantworten die Vertriebssteuerung und Projektierung der Marketingmaßnahmen im Gebiet
Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Vorführungen
Sie übernehmen die Überwachung der Händlerbevorratungsstrategie und Zielvorgaben
Der Besuch und die Teilnahme an regionalen und internationalen landwirtschaftlichen Messen zusammen mit dem Team ergänzt Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das wünschen wir uns
Ausbildung – Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichsbaren Abschluss
Praxiserfahrung – Idealerweise bringen Sie ein ausgeprägtes Interesse und Erfahrung im Verkauf und der Abwicklung in der Land- oder Forstwirtschaftsbranche mit
Kundenorientierung – Sie überzeugen durch Ihre hohe Kundenorientierung und Ihr freundliches und sicheres Auftreten
Reisebereitschaft und Teamplayer – Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und arbeiten gerne im Team
Arbeitsweise und IT-Kenntnisse – Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten in Kombination mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab
Sprachkenntnisse – Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Darauf können Sie sich freuen
Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.
Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”