Test Manager FREELANCE | Insurance

Test Manager @ HRM

all’interno di un progetto di migrazione in ambito assicurativo, avrà la responsabilità di governare e coordinare l’intero processo di testing, con particolare focus sulle attività svolte dagli utenti di business. Il ruolo prevede la progettazione dei test, la predisposizione dei test book, il coordinamento delle sessioni di verifica, nonché il monitoraggio dell’avanzamento delle attività e dei relativi risultati. La figura fungerà da punto di riferimento tra business e team progettuali, guidando gli stakeholder nelle diverse fasi di validazione e assicurando la corretta esecuzione delle attività di test.

💎Perks & Benefits: Perché HRM?

Mettiamo il tuo benessere al centro per permetterti di focalizzarti sulla tecnologia:

• 🌐 Remote Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.

• 💰 Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.

• 💓 Plus: Convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.

💻 Cosa porterai nel team

Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti, o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità. Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:

• Esperienza consolidata, di almeno 4-5 anni, nel ruolo di Test Manager

• Esperienza nella definizione di strategie di test e nella predisposizione di test design e test book

• Conoscenza del settore assicurativo, con particolare riferimento al Ramo Vita

• Capacità di coordinare e guidare gli utenti di business durante tutte le fasi di testing

• Esperienza nella pianificazione, monitoraggio e gestione dell’avanzamento delle attività di test

• Conoscenza delle metodologie e dei processi di Software Testing

• Capacità di analizzare gli esiti dei test e coordinare la gestione delle anomalie

• Esperienza nella gestione di attività di User Acceptance Test (UAT)

• Ottima conoscenza della lingua italiana (livello C1)

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.

🤝Come ci conosceremo

Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:

1. Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.

2. Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test "da scuola", ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.

3. Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!

🔍Ti abbiamo incuriosito?

Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! 🚀

Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903/77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.