You will act as the Product Owner for a central backend middleware, managing the product backlog and prioritizing tasks based on value, risk, and dependencies. Additionally, you will drive the modernization of the system, facilitate Scrum events, and foster strong relationships with internal stakeholders.
Der Job
Unser Team, unsere Arbeitsweise und du
Für unser 8-köpfiges Agile Coaching und Projektmanagement - Department sind wir auf der Suche nach einem/r Product Owner, der/die Spaß daran hat, die Digitalisierung innerhalb der ARD und ihren Landesrundfunkanstalten voranzutreiben. Als Teil eines interdisziplinären Projektteams bist du verantwortlich für ein zentrales komplexes Backend-Produkt.
Wir setzen stark auf Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Kennst du eine Technologie noch nicht so gut, dann lernst du sie durch unsere Unterstützung im Rahmen des Training-on-the-job. Da du mal mehr, mal weniger direkte pub.tech Kolleg*innen um dich herum hast, uns das persönliche Miteinander aber sehr wichtig ist, pflegen wir regelmäßigen Kontakt über direkte Einzelgespräche, regelmäßige Fachteammeetings und einem pub.tech-Weekly, in dem sich die ganze Firma über Neuigkeiten austauscht und wir Transparenz zwischen allen Bereichen schaffen. Außerdem wichtig für dich zu wissen: wir nehmen sehr viel Rücksicht darauf, Privates wie Familie und Kinder mit der Arbeit vereinbaren zu können. Wenn es dich unter diesen Bedingungen reizt, die digitale Zukunft des öffentlich-rechtlichen Rundfunks mitzugestalten, dann ist dieser Job genau richtig für dich!
Auszug aus unseren Technologien
Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns
Du verantwortest als Product Owner die BR-Middleware, eine zentrale Backend-Komponente
Du verstehst die Architektur, behältst Abhängigkeiten zu angrenzenden Systemen und Teams im Blick und steuerst Risiken aktiv
Du treibst die Modernisierung eines gewachsenen Systems in einem komplexen, teils klassisch organisierten Umfeld voran: Du baust technische Schulden ab und entwickelst Technologie und Prozesse weiter, ohne dass die Stabilität des Betriebs leidet
Du priorisierst das Product Backlog nach Wert, Risiko und Abhängigkeiten und triffst nachvollziehbare Produktentscheidungen
Gemeinsam mit dem Team und dem Service Delivery Management stellst du einen stabilen Betrieb sicher, von Monitoring über Incident-Handling bis zu Change-Prozessen
Das Team arbeitet ohne dedizierten Scrum Master. Du unterstützt es deshalb dabei, die Arbeit klar zu strukturieren, moderierst Scrum-Events und Workshops (remote) und treibst kontinuierliche Verbesserung voran
Du baust ein breites Netzwerk zu internen Stakeholdern auf und pflegst es. Dabei vermittelst du zwischen den fachlichen Anforderungen der Medienproduktion und den technischen Möglichkeiten
Das bringst du mit
Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner für Backend-, Plattform- oder Integrationsprodukte
Du hast ein gutes Architekturverständnis (Schnittstellen, Datenflüsse, Abhängigkeiten) und sprichst mit Entwickler*innen auf Augenhöhe über technische Lösungen
Du hast bereits ein gewachsenes Produkt mit technischen Schulden modernisiert, ohne den laufenden Betrieb zu gefährden
Du bringst DevOps- und Betriebsverständnis mit, z. B. in Monitoring, Incident- und Change-Management
Du hast Erfahrung in agilen Projekten und darin, agile Methoden anzuwenden und zu vermitteln, insbesondere Scrum
Du hast Erfahrung mit vollständig remote arbeitenden Teams
Du moderierst sicher, auch Remote-Workshops und Entscheidungsprozesse, und gehst sicher mit kollaborativen Tools wie Jira und Confluence um
Du hast ein Grundverständnis von Medienprozessen oder Medientechnik oder arbeitest dich schnell in neue Fachdomänen ein
Du bist kommunikations- und vernetzungsstark, arbeitest eigenständig und engagiert in interdisziplinären Teams
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
Das bieten wir
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub
Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt
Jede Menge Spielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung
Diversität und Chancengleichheit
Teilnahme an Weiterbildungen je nach deinen persönlichen Interessen und Zielen
Arbeit mit talentierten, kreativen und multikulturellen Teams
Einen Arbeitsplatz im Herzen von München
Flexible Arbeitszeiten
Remotework innerhalb Deutschlands und in einigen europäischen Ländern
Mobilitätszuschuss, Jobrad, Benefits für Gesundheit und Wellbeing
Bei uns stehen Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur im Mittelpunkt. Obwohl wir viel remote arbeiten, legen wir großen Wert darauf, uns regelmäßig bei Teamevents und persönlichen Treffen in unserem Münchner Büro auszutauschen. Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für Diversität, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit ein – in allem, was wir tun. Damit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Verständnis geprägt ist.
Du fehlst uns!
Wir dir auch?
Gehe einfach über den „Bewerben“-Button und schick‘ uns deine aussagekräftigen Unterlagen. Solltest du vorab Fragen haben, wende dich gerne an karriere@pub.tech.
About us
Jeden Tag informiert, unterhält und verbindet der öffentlich-rechtliche Rundfunk (ÖRR) viele Millionen Menschen in Deutschland – im Radio, im Fernsehen, online und mobil. Damit diese Angebote überall und jederzeit verlässlich ankommen, braucht es im Hintergrund eine digitale Infrastruktur, die einfach funktioniert. Genau darin liegen unsere Aufgaben bei pub.tech. Als gemeinsames Tochterunternehmen des Bayerischen Rundfunks (BR), des Südwestrundfunks (SWR) und des Hessischen Rundfunks (HR) entwickeln und betreiben wir die digitalen Plattformen, die den ÖRR ins Heute – und in die Zukunft – bringen. Wir bauen die technologische Basis, auf der Kolleg*innen aus Redaktionen, Produktion und Programm ihre Inhalte zu den Menschen bringen, die sie erreichen wollen. Mit Sitz in München sind wir mittlerweile rund 100 Kolleg*innen, die technologische Innovationskraft mit Public Value verbinden.
Dafür suchen wir Menschen mit Tatkraft und Herz, die mitgestalten wollen. Der pub.tech-Spirit ist uns wichtig – in persönlichen Einzelgesprächen, in regelmäßigen Fachteammeetings und in unserem pub.tech-Weekly, schaffen wir Austausch, in dem wir offen über alles sprechen, was uns bewegt. Viele bei uns haben Familie und Kinder – und wir wissen aus eigener Erfahrung, wie sehr Rücksicht und Flexibilität im Alltag zählen. Deshalb leben wir das auch so.
Wenn es dich reizt, mit uns die digitale Zukunft der Öffentlich-Rechtlichen mitzugestalten, dann ist dieser Job genau richtig für dich! Du bist noch unsicher? Weitere Details findest du auf unserer Webseite pub.tech.
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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