Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln Ihr Team im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und fördern eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
• Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sicher
• Sie sind zentrale Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie für interne Fachbereiche und Führungskräfte
• Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und treiben die Digitalisierung sowie Standardisierung voran
• Sie begleiten Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
• Sie steuern und überwachen die Kontenklärung sowie die Qualitätssicherung in der Abrechnung
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen
• Sie erstellen Auswertungen, Reports und Kennzahlen für den Vorstand
• Sie wirken aktiv an HR-Projekten und strategischen Themen im Personalbereich mit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Payroll oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Wir bieten

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen
• Remote-Work
• Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit
• Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche
• Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.
• Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen
• Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App
• 30 Tage Urlaubsanspruch

Kontaktinformationen