Talent Sourcing Specialist

 Posted a month ago
     
0-2 years experience
Apply Now

Please mention DailyRemote when applying

AI Summary

The specialist will actively search for qualified candidates using various channels and creative strategies to support global hiring needs. Responsibilities include creating outreach campaigns, coordinating interviews, and analyzing IT labor market trends.

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.


Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).


Опис ролі: Viseven шукає Talent Sourcing Specialist, який/яка приєднається до нашої сильної та професійної команди. Ми шукаємо проактивного та вмотивованого фахівця, який допомагатиме команді рекрутингу у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів, підтримуючи зростаючі потреби компанії у наймі в усіх бізнес-хабах нашої міжнародної компанії.

\n


Обов’язки:
  • Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід
  • Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів
  • Створення привабливих outreach-листів, тестування їхньої ефективності та постійна робота над покращенням комунікації
  • Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму
  • Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка щотижневих/квартальних звітів щодо прогресу, ефективності та прогнозування результатів
  • Ведення та оновлення інформації про кандидатів у внутрішній базі даних
  • Аналіз ІТ-ринку праці та збір актуальної інформації щодо тенденцій ринку
  • Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді
  • Участь у процесі роботи з Junior та Intern спеціалістами: організація інтерв’ю та проведення коротких prescreen-співбесід


Необхідний досвід та навички:
  • 1-2 роки досвіду у сорсингу або рекрутингу
  • Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку праці
  • Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів
  • Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі
  • Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів
  • Розуміння ІТ-ринку та ролей в ІТ-компаніях
  • Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній
  • Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно
  • Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки


Буде перевагою:
  • Досвід роботи з такими CRM/системами, як Lever та Jira
  • Практичний досвід використання sourcing-інструментів, таких як Sales Navigator / Recruiter Lite та Teamable / Top Funnel / інше.


\n

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати

· Професійне та кар'єрне зростання

· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)

· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік

· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік

· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)

· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)

· Курси вивчення англійської мови

· Можливість участі в професійних форумах і конференціях

· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги

· Досвідчену команду та дружню атмосферу

· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома

Similar Jobs

See all Remote Recruitment jobs →

Personalize your Remote Job Search in 3 Easy Steps!

Discover remote opportunities in Recruitment

Answer easy questions

Answer easy questions

200,000+ jobs across 15+ categories

Get your best job matches

Get your best job matches

Only hand-screened, legit jobs

Find a remote job faster

Find a remote job faster

No ads, scams, or junk

I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!

Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified