Please mention DailyRemote when applying
AI Summary
Manage recruitment projects for various levels from juniors to managers and support the process through job postings and CV screening. Build the employer brand and organize employee training to improve competencies and motivation.
Zakres obowiązków
- prowadzenie ciekawych projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska, od juniorów po managerów,
- wspieranie procesów rekrutacyjnch, publikując ogłoszenia, przeglądając CV, szukając nowych sposobów dotarcia do kandydatów,
- korzystanie z naszego systemu rekrutacyjnego w Sync People, który ułatwi Ci zarządzanie kandydatami,
- budowanie naszego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz,
- planowanie i realizowanie szkoleń dla pracowników, aby podnosić ich kompetencje i motywację,
- współpraca z innymi działami i bycie na bieżąco z ich potrzebami.
Wymagania
- doświadczenia w rekrutacji OPS, umiejętność badania kompetencji,
- umiejętności budowania dobrych relacji z kandydatami i klientami wewnętrznymi,
- doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zarówno pisemne, jak i ustne,
- kreatywności w poszukiwaniu Talentów, nie bojąc się wykorzystywać nowych narzędzi i kanałów,
- umiejętności analityczne, potrafiące ocenić skuteczność działań rekrutacyjnych i wprowadzać poprawki,
- organizacji pracy własnej, umiejącą dostosować się do zmieniających się priorytetów i terminów (możesz pracować zdalnie lub w biurze we Wrocławiu).
Benefity
- Aneks czasowy (14 miesięcy)
- Premia roczna - do 10% rocznych zarobków brutto,
- Praca w systemie zdalnym bądź hybrydowym,
- Współpraca w zgranym zespole składającym się z 3 specjalistów,
- Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,
- Ambitne i samodzielne zadania budujące cenne doświadczenie zawodowe
Automatically Apply to the Best Remote Jobs
Stop the endless job search. Our AI finds and applies to the best jobs for you.
