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Servicetechniker für USV-Anlagen (m/w/d) Region Großraum Hannover

Posted 8 days ago
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The service technician is responsible for the installation, commissioning, repair, and maintenance of uninterruptible power supply (UPS) systems at customer sites. They also provide technical troubleshooting, customer training, and ensure accurate documentation of all service activities.

Unser Service-Team ist täglich direkt bei unseren Kunden im Einsatz und sorgt für einen reibungslosen und sicheren Betrieb kritischer Energieinfrastrukturen. Als Servicetechniker/in arbeiten Sie in Vollzeit im Außendienst und übernehmen abwechslungsreiche Einsätze in Ihrer Region.

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n ein:

Servicetechniker für USV-Anlagen (m/w/d) Region Großraum Hannover 

Deine Kernaufgabe wird es sein, Service für Unterbrechungsfreie Stromversorgungen (USV) bei Kunden in der ausgewiesenen Region und gelegentlich innerhalb Region Großraum Hannover durchzuführen. Der Fokus liegt dabei bei Montage-, Inbetriebnahme-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Retrofitarbeiten im Rahmen von Serviceverträgen, Kundenaufträgen und Qualitätsaktionen bei den Kunden vor Ort, die Du direkt von zu Hause anfährst.

Deine Aufgaben

  • Intensive Kundenbetreuung im Bereich Service beim Kunden 
  • Sicherung der bestehenden Kundenkontakte
  • Telefonisches Troubleshooting zur Ermittlung des Ist-Zustandes im Störungsfall in seinem Vertretungsgebiet 
  • Montage und Inbetriebnahme von USV Anlagen
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
  • Reparatur und Wartung von Elektronikkomponenten
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Wartung von Eaton USV Anlagen nach Werksvorschrift
  • Ersatzteilorganisation und selbständige Einsatzplanung im zugeteilten Vertretungsgebiet
  • Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
  • Durchführung von Kundenschulungen vor Ort   

Qualifikationen

  • Abgeschlossene, elektrotechnische  Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, speziell im Bereich von  Niederspannungsnetzen bis 400 VAC
  • Gute Kenntnisse von USV- Produkten sowie Serviceerfahrung 

Fähigkeiten:

  • Es erfolgt eine fachliche Unterweisung von Kunden zum Beispiel bei der Einweisung in die USV Anlagen sowie bei der Funktionserklärung der verschiedenen Produkte.
  • hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken
  • Vertraut im Umgang mit einem PC und gängiger Office-Software
  • Erfolgreiche eigenständige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte
  • Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten 
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 75 %) 

Was wir dir bieten

  • Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
  • Wir bieten ein flexibles Remote-Arbeitsmodell, 33 Tage Urlaub, einen Dienstwagen sowie ein attraktives Grundgehalt mit Bonus. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage für Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
  • Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
  • Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University) Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
  • Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
  • Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
  • Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes
  • Onboarding Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, uns Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen zuzusenden.

    #LI-AP3

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

#LI-III

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