Senior/Staff Data Engineer

Sobre a área:

O time de Engenharia de Dados da Incognia é responsável por sustentar e manter a infraestrutura que processa e armazena volumes massivos de dados. O objetivo é garantir que a nossa arquitetura de dados seja performática, escalável, que os orquestradores e motores de processamento operem com alta confiabilidade e que os pipelines de dados rodem de forma eficiente e segura. 

Sobre a oportunidade:

Buscamos uma pessoa que tenha experiência em infraestrutura de dados, orquestração e arquitetura de Data Lakes.

Você vai liderar com múltiplos bancos de dados e engines de processamento distribuído (como Spark), entendendo a fundo nossas ferramentas para criar soluções internas, contribuir com projetos open-source ou resolver gargalos técnicos e de performance. Procuramos alguém disposto a encarar desafios de dados em altíssima escala que ainda não possuem soluções padronizadas pela indústria.

Dia a dia da posição:

• Criar, implantar, manter e monitorar a infraestrutura de dados e a arquitetura do nosso Data Lake, incluindo deployments de ferramentas open-source e soluções internas;
• Prover ferramentas como software, guidelines e templates que tornem o uso da infraestrutura de dados fluida e de fácil acesso aos colaboradores;
• Implantar e gerenciar sistemas de orquestração, além de criar e manter pipelines de dados batch e em tempo real de alta performance
• Monitorar constantemente nossos sistemas para garantir alta disponibilidade, performance e redução de custos;
• Criar mecanismos que garantam as políticas de acesso aos dados;

Requisitos:

• Graduação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• Experiência em Kubernetes e deployment de sistemas distribuídos em larga escala;
• Experiência com Data Lakes e formatos de tabela Open Table como Apache Iceberg, Delta Lake ou Hudi;
• Experiência no uso e gerenciamento de ferramentas de orquestração de Dados;
• Experiência com pipelines de dados/ETLs em larga escala e o ecossistema Spark;
• Conhecimentos sólidos em sistemas distribuídos e engines de consulta distribuídas;
• Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento;
• Familiaridade com diferentes tipos de bancos de dados;
• Capacidade de investigar e solucionar problemas open-ended, com profundidade para entender as ferramentas até o nível de criar patches ou customizações;
• Excelente comunicação para articular conceitos técnicos, facilitar tomadas de decisão e disseminar conhecimento;
• Inglês avançado.

Sobre o time:

Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem, pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismo fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão.

Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.

Sobre a Incognia:

A Incognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visite Incognia.com/pt

Remuneração e benefícios:

• Confira nossos benefícios em nosso e-book

Etapas do processo:

• Entrevista com People
• Entrevista com Gestor
• Teste técnico
• Apresentação de teste técnico
• Fit Cultural com CEO e CTO

A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.