Senior Manager Labour Relations (m/w/d)
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AI Summary
Coordinate and manage employment conditions and collective bargaining policy in Germany to ensure optimal working conditions. Provide strategic advice on union relations, legal interpretations of collective agreements, and prepare personnel cost calculations for tenders.
Unternehmensbeschreibung
Wir suchen dich als Senior Manager Labour Relations (m/w/d). Bei dieser Stelle hast du die Möglichkeit 100% remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten. Gelegentliche Dienstreisen sollten allerdings kein Problem sein (beispielweise zu Tarifverhandlungen).
Stellenbeschreibung
- Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen
- Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften
- Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen
- Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie, tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen
- Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten
- Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development
- Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifpolitischer Strukturen sowie des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich relevanter Rechtsprechung
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
- Für die Begleitung von Tarifverhandlungen und die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern an unseren deutschen Standorten ist eine gelegentliche Reisetätigkeit von 10%-20% innerhalb Deutschlands erforderlich
Zusätzliche Informationen
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Home Office: Wir bieten den Job zu 100% remote an!
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für Dich und Deine Familie, zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Unser Team freut sich auf deine Bewerbung als Senior Manager Labour Relations (m/w/d).
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