SAP BTP & CAP Consultant [65–75k]

Werde Teil unserer Vision

Du wirst (SAP) Transformationen steuern, die einen wirksamen Impact im Alltag vieler Menschen haben. Als SAP BTP & CAP Consultant (m/w/d) im Team SAP Engineering bei THREERUN.

Remote-First · Festanstellung · BTP & CAP

Deine täglichen Aufgaben

• Du entwickelst moderne Anwendungen und Erweiterungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP).
• Du konzipierst und implementierst Side-by-Side Extensions für SAP S/4HANA nach dem Clean-Core-Prinzip.
• Du entwickelst Services und Schnittstellen mit Node.js / TypeScript, OData und REST APIs und bindest SAP- sowie Non-SAP-Systeme an.
• Du arbeitest mit SAP HANA Cloud, Cloud Foundry, Destinations sowie Authentication & Authorization und bringst Anwendungen produktiv auf die BTP.
• Du entwickelst gemeinsam mit Functional Consultants und Architects technische Lösungskonzepte und bewertest unterschiedliche Umsetzungsoptionen.
• Du arbeitest je nach Projekt mit SAP Integration Suite / CPI, API Management, Fiori / UI5 oder event-driven Integrationen.
• Du begleitest unsere Kunden von der technischen Konzeption über Entwicklung und Testing bis zum Go-Live.

Dein Profil

Dein Profil
✔ Mind. 3 Jahre Erfahrung in SAP BTP
✔ Praktische Erfahrung mit SAP BTP und SAP CAP oder vergleichbaren cloud-nativen SAP-Entwicklungen
✔ Gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript und Node.js
✔ Erfahrung mit OData, REST APIs und serviceorientierten Architekturen
✔ Grundverständnis von SAP S/4HANA sowie modernen SAP-Architekturprinzipien wie Clean Core und Side-by-Side Extensions
✔ Du kannst technische Anforderungen verstehen, Lösungsoptionen bewerten und diese gemeinsam mit Kunden und Projektteams umsetzen
✔ Verhandlungssicheres Englisch

Nice to have: Deutsch, Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, API Management, SAP HANA Cloud, Fiori / UI5, RAP / ABAP CDS, Kafka oder CI/CD

Was dich bei THREERUN erwartet

✔ Bis zu 100 % remote – max. 20 % Reise (Kickoffs, Workshops, Steerings)
✔ Gesamtvergütung 58.000 – 65.000 € (Gehaltsband je nach Erfahrungsstufe)
✔ 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
✔ 30 Urlaubstage + zusätzliche betriebsfreie Tage 24.12. / 31.12.
✔ Quartalsweise Team-Workation & Office-Days
✔ D-Ticket oder Pendlerzuschuss + Jobrad-Option

Kein HR-Funnel. Du sprichst direkt mit uns. Wir freuen uns auf dich.

Dein Jeenda Sri Rangan – CEO & Gründer

About us

Wir sind THREERUN – eine SAP-Boutique-Beratung mit knapp 20 Köpfen, gegründet 2017 und bis heute inhabergeführt. Keine Konzernstruktur, kein anonymes Delivery-Modell. Stattdessen: echte Projektnähe, direkte Kommunikation und ein Team, das füreinander einsteht. Unsere Gründer Jeenda Sri Rangan ist bis heute operativ aktiv. Das prägt, wie wir arbeiten und wen wir einstellen.

Unser Schwerpunkt liegt auf SAP S/4HANA-Transformationen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. Wir begleiten Unternehmen durch Greenfield- und Brownfield-Implementierungen, gestalten Prozesse im Order-to-Cash-, Finance- und Supply-Chain-Umfeld und verankern dabei von Anfang an Clean Core-Prinzipien und moderne Integrationsarchitekturen auf Basis der SAP Business Technology Platform. Technologische Exzellenz ist für uns kein Versprechen auf der Website – sie ist der Anspruch, den wir täglich in Kundenprojekten einlösen.

Zu unseren Kunden zählen BASF, SGL Group und TÜV Rheinland. Was sie verbindet: komplexe SAP-Landschaften, hohe Anforderungen an Prozessqualität – und die Erwartung, dass ihr Beratungspartner mitdenkt statt nur ausführt. Genau das ist unsere Rolle. Wir bringen Branchenverständnis, technisches Tiefenwissen und die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darauf ankommt.

Remote-first ist bei uns kein Zugeständnis an den Zeitgeist, sondern ein bewusstes Organisationsmodell. Unser Team ist international aufgestellt – mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern, die ihre Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in ein gemeinsames Projekt einbringen. Das funktioniert, weil wir von Anfang an in asynchrone Strukturen, klare Kommunikation und digitale Zusammenarbeit investiert haben. Vor-Ort-Termine gibt es – aber nur dort, wo Präsenz echten Mehrwert schafft.

Was uns als Arbeitgeber von klassischen IT-Beratungen unterscheidet, ist weniger eine Liste von Benefits als eine Haltung: Wir glauben, dass gute Arbeit Klarheit braucht – über Erwartungen, Rollen und Ziele. Deshalb setzen wir auf kurze Entscheidungswege, direkte Rückmeldung und echten Gestaltungsspielraum statt auf Hierarchien, die Verantwortung verwässern. Wer zu uns kommt, trägt vom ersten Tag an bei – und merkt das auch.

Wachstum verstehen wir individuell. Ob SAP-Zertifizierung, Konferenz oder gezielte Weiterbildung – wir investieren konkret: 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, Zugang zu internem Wissen und die Möglichkeit, sich in einem Team weiterzuentwickeln, das selbst nah an aktuellen SAP-Entwicklungen arbeitet. Wer technisch vorankommen will, findet bei uns Projekte, die das ermöglichen – und Kolleginnen und Kollegen, die dabei helfen.

THREERUN ist kein Sprungbrett und kein Konzern. Wir sind ein Beratungshaus, das bewusst klein und nah geblieben ist – weil wir glauben, dass die beste Beratung entsteht, wenn man wirklich versteht, was beim Kunden passiert. Wenn du Lust hast, Teil davon zu sein: Wir freuen uns auf dich.