Sales Development Manager:in (m/w/d)

 Posted 11 hours ago
     
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AI Summary

Identify and research target customers in the DACH region to build a pipeline through social selling and GDPR-compliant outreach. Conduct discovery calls and product demos to qualify leads before handing them over to management for closing.

Wir bauen KI-gestützte Automatisierungen und SaaS-Plugins für weclapp und helfen E-Commerce-Marken im DACH-Raum, sich gegen die Großen zu behaupten. Damit aus Interesse echte Projekte werden, brauchen wir dich in der Sales-Vorbereitung: Du findest die richtigen Kund:innen, baust Beziehungen auf, qualifizierst Opportunities und bereitest Deals so vor, dass unsere Geschäftsführung sie zum Abschluss bringt. Vertrieb ist dein Zuhause und mit unserem eingespielten Marketing-Team arbeitest du eng zusammen, um Reichweite und Pipeline aufzubauen.

Aufgaben

  • Du identifizierst und recherchierst passende Zielkund:innen im DACH-Raum und baust über LinkedIn ein relevantes Netzwerk auf.
  • Du gewinnst neue Kontakte über Social Selling und gezielte, DSGVO-konforme Outreach – seriös und ohne Cold-Call-Graubereich.
  • Du führst Erstgespräche, Discovery-Calls und Produktdemos rund um weclapp und unsere Plugins und weckst echtes Interesse.
  • Du qualifizierst Leads sauber und übergibst sie an die Geschäftsführung.
  • Du bereitest Angebote, Unterlagen und Gesprächsgrundlagen vor, damit jeder Sales-Termin sitzt.
  • Du pflegst Pipeline und CRM, hältst Leads warm (Follow-ups, Nurturing) und sorgst für verlässliche Forecasts.
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen – lieferst Input aus Verkaufsgesprächen und unterstützt bei Kampagnen, Content und Leadgenerierung.
  • Du gibst Marktfeedback an Produkt und Geschäftsführung weiter.

Qualifikation

Must-haves

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales (gern Pre-Sales, Sales Development, Business Development oder Inside Sales), idealerweise im IT-, SaaS- oder E-Commerce-Umfeld
  • Erste weclapp-Kenntnisse – du kennst die Software aus der Praxis und kannst sie glaubwürdig zeigen
  • Gutes E-Commerce-Verständnis (Shop-Prozesse, Bestellung, Lager/Versand, gängige Tools)
  • Nachweisbare Praxis mit LinkedIn Sales / Social Selling und modernen, rechtskonformen (DSGVO-konformen) Akquise-Methoden
  • Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und remote-taugliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- UND Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wohnsitz und Anstellung in Österreich oder Deutschland

Nice-to-have

  • Besondere, nachweisbare Erfahrung mit dem Schweizer Markt (Gepflogenheiten, Ansprache, Netzwerk)
  • ERP-Prozesswissen (Order-to-Cash, Purchase-to-Pay, Stammdaten)
  • Routine mit CRM-Tools, Marketing-Automation und Content-Erstellung
  • Kenntnis des E-Commerce-Stacks (Shopify, Marktplätze, Carrier wie DPD, Sendcloud, Shipcloud)
  • Erfahrung mit Automatisierung (n8n) oder KI-gestütztem Sales/Marketing

Benefits

  • Fully Remote in DE/AT – keine Präsenzpflicht. Du arbeitest, wo du am produktivsten bist.
  • Teilzeit oder Vollzeit – von 30 bis 38,5 Std./Woche, passend zu deinem Leben, nicht umgekehrt.
  • Klare Rollenteilung – du konzentrierst dich auf Sales-Vorbereitung und Qualifizierung, das Closing übernimmt die Geschäftsführung – und ein eingespieltes Marketing-Team steht an deiner Seite
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: direkter Draht zur Geschäftsführung – offen, ehrlich, ohne Konzernpolitik.
  • Moderne Ausstattung: Apple MacBook + alles, was du für produktives Remote-Work brauchst.
  • Wachstumsmarkt & technische Nähe: weclapp + E-Commerce + Hyperautomation (n8n, MCP, generative KI) – neue Use-Cases statt Routine.

💶 Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt nach österreichischem IT-KV beträgt für diese Stelle € 3.954 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Bei Teilzeit erfolgt die Angabe aliquot zur Stundenanzahl. Für Bewerber:innen aus Deutschland dient dieser Wert als Orientierung – das konkrete Gehalt besprechen wir transparent je nach Erfahrung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – CV plus ein paar Sätze, warum die Rolle zu dir passt (ein kurzes Motivationsschreiben, eine Mail oder eine Nachricht über LinkedIn reichen völlig). Schick deine uns Unterlagen oder vernetz dich mit unserem Team auf LinkedIn; deine Ansprechperson ist Markus Wals (Geschäftsführung).

So läuft’s weiter: kurzes Kennenlernen (30–60 Min.) → optionaler Praxis-/Tech-Deep-Dive aus unserem Alltag → faires, klares Angebot.

Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und dein Anspruch, Dinge sauber umzusetzen.

Herzliche Grüße und bis bald 😊

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