(Remote) SAP SF Inhouse Consultant - Integration SuccessFactors EC (gn)

 Posted 2 hours ago
     
2-5 years experience
Apply Now

Please mention DailyRemote when applying

AI Summary

The role involves the support, configuration, and further development of SAP SuccessFactors Employee Central to replace SAP HCM. Key tasks include managing interfaces, analyzing technical requirements, and implementing cloud integration scenarios.
Stellen-ID: 154296

Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors bist du Teil unseres HR-IT-Teams und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Gemeinsam mit dem HR-Fachbereich und erfahrenen IT-Kolleginnen und -Kollegen arbeitest du an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central im Rahmen der Ablösung von SAP HCM.

Du übernimmst eigenständig Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich und entwickelst deine Expertise im Umfeld von SAP SuccessFactors, Integrationstechnologien und Cloud-Lösungen kontinuierlich weiter.

Das sind Deine Aufgaben:

· Systembetreuung: Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central.

· Schnittstellenmanagement: Analyse, Betreuung und Optimierung von Integrationen zu angebundenen Systemen sowie Unterstützung beim Monitoring.

· Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Abstimmung von fachlichen sowie technischen Anforderungen mit den Stakeholdern.

· Umsetzung: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen unter Berücksichtigung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben.

· Cloud Integration: Erstellung, Anpassung und Pflege von Integrationsszenarien in der SAP Cloud Integration.

· HR-Prozesse: Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration bestehender SAP-HCM-Lösungen.

· Projektarbeit: Mitarbeit in Transformations- und Einführungsprojekten sowie Übernahme eigener Arbeitspakete.

· Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit HR, internen IT-Teams und externen Partnern.

Das bringst Du mit:

· Erfahrung: Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im SAP- oder HR-IT-Umfeld.

· SAP-Kenntnisse: Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise mit Berührungspunkten zu Employee Central.

· HR-Systeme: Erfahrungen mit SAP HCM oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil.

· Technologieverständnis: Grundlegende Kenntnisse in Integrationsszenarien, Schnittstellen oder Cloud-Technologien.

· SAP BTP: Erste Erfahrungen mit SAP BTP oder SAP Cloud Integration sind wünschenswert.

· Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Herangehensweise.

· Kommunikation: Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.

· Sprachen: Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Similar Jobs

See all Remote Software Development jobs →

Personalize your Remote Job Search in 3 Easy Steps!

Discover remote opportunities in Software Development

Answer easy questions

Answer easy questions

200,000+ jobs across 15+ categories

Get your best job matches

Get your best job matches

Only hand-screened, legit jobs

Find a remote job faster

Find a remote job faster

No ads, scams, or junk

I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!

Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified