Quereinsteiger als Field Service Agent inkl. Firmenwagen (m/w/d)

Morgens losfahren. Kunden treffen. Quer durch Deutschland. Mit Firmenwagen, Drohne und Firmen-iPhone. Kein Büro. Kein Schreibtisch. Kein Chef im Nacken.

Du bist der Mensch, dem Kunden nach 10 Minuten vertrauen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nach dem Kauf einer Wärmepumpe oder PV-Anlage einen erstklassigen Termin erleben.

Null Vorkenntnisse in Technik nötig. Was zählt: Kommunikation, Verlässlichkeit und echte Liebe zum Autofahren.

Wir sind Galvanek Energiesysteme, eigenfinanziertes Scale-up im Bereich Wärmepumpe und Photovoltaik, rund 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs Richtung 70+ dieses Jahr.

Aufgaben

• REPRÄSENTATION BEIM KUNDEN - Du bist die erste Person vor Ort nach dem Vertrieb. Dein Auftreten entscheidet über das Kundenvertrauen.
• GEBÄUDEAUFNAHME - Erstelle millimetergenaue LiDAR-Scans der Kundenhäuser.
• DROHNENAUFNAHME - Nutze die Drohne für Dachaufnahmen zur PV-Planung.
• DOKUMENTATION & FRIST - Dokumentiere Ergebnisse in der App, Nachbearbeitung in 36 Stunden.
• EIGENSTÄNDIGE TOURENPLANUNG - Plane Termine eigenständig, bündele regional bis zu einem 400 km Radius.

Qualifikation

• AUFTRETEN - Ob der Kunde neugierig ist, Fragen hat oder ein bisschen skeptisch ist: Du findest den richtigen Ton. Das ist die wichtigste Eigenschaft für diese Rolle.
• FÜHRERSCHEIN & REISEBEREITSCHAFT - Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Einsatzradius von bis zu 400 km. Vereinzelt auch an Wochenenden.
• TECH-AFFINITÄT - Sicherer Umgang mit Smartphone-Apps, Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Technik (LiDAR, Drohne).
• DATENQUALITÄT ALS HALTUNG - Hohe Sorgfalt und Ehrlichkeit bei der Datenerfassung.

Benefits

• VOLLAUSSTATTUNG - Firmenwagen, iPhone (LiDAR-fähig), Drohne – Steht dir von Tag 1 an zur Verfügung, keine eigene Investition.
• FLEXIBILITÄT - Start von Zuhause oder Hotel, kein Bürozwang.
• EINARBEITUNG - Zugang zur Online-Akademie mit Praxisphase.
• PERSPEKTIVE - Entwicklung zum Thermocheck-Ausbilder.
• TEAMEVENTS - Gemeinsame Feiern, Skiausflug bis regelmäßige Events.

BEWERBUNGSPROZESS – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

• ERSTGESPRÄCH - 15 Min. – wir prüfen die Kernvoraussetzungen und du stellst dich kurz vor.
• ZWEIGESPRÄCH - Ca. 45–60 Min. mit dem Head of Operations.
• REFERENZ-CALLS - Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern (mit deiner Zustimmung).
• FINALGESPRÄCH - Konditionen, offene Fragen, Entscheidung.

Zeig uns, dass du sorgfältig arbeitest und zuverlässig lieferst – das ist alles, was es braucht.