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Design, plan, and implement secondary systems for utility substations and power plants, including CAE/CAD engineering, schematics, specifications, and configuration of protection and control devices. Manage quality, schedules, and costs for projects, support FAT/SAT, maintain documentation and standards, and share expertise with colleagues and trainees.
Pensum: 80–100%Standort: Baden
Gestalte mit uns die Energiezukunft: Du planst, standardisierst und realisierst Sekundärsysteme in Unterwerken und Kraftwerken – verlässlich, effizient und im Team. Wir freuen uns auf dein Engagement und deine Perspektive.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Du konzipierst, planst und setzt Sekundärtechnik in EVU-Anlagen um (Unterwerke, Kraftwerke).
Du übernimmst CAE/CAD-Engineering inkl. Schemaerstellung, Auslegungen und Spezifikationen.
Du parametrierst Schutz- und Steuertechnik (z. B. Siemens Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE).
Du steuerst Qualität, Termine und Kosten im (Teil-)Projekt und unterstützt bei FAT/SAT.
Du entwickelst Prozesse und Standards weiter und stellst die Dokumentation sicher.
Du gibst dein Wissen weiter und betreust punktuell Lernende in Projekten.
Profil & Anforderungen
Du hast eine Ausbildung als Elektroingenieur/in (FH/TS) oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Sekundärsystem-Engineering bei EVU-Anlagen.
Du bringst fundiertes Know-how in Unterwerken und Kraftwerken sowie in Schutz-, Steuer- und Eigenbedarfstechnik mit.
Du bist sicher im Umgang mit CAE/CAD (idealerweise EPLAN oder Engineering Base) und mit Anlagenkennzeichnungssystemen nach IEC 81346.
Du hast Praxis in der Parametrierung von Schutz- und Steuergeräten (z. B. Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE) sowie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von Unterwerksprojekten.
Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen und Office-Produkten; idealerweise bringst du Grundkenntnisse in SAP mit. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Über das Team
Ein diverses, hilfsbereites Engineering-Team mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Standards und viel Gestaltungsspielraum. Wir lernen voneinander, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam.
#Grid
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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