Penetration tester

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Penetration Tester presso Capgemini, entrerai a far parte del team di Offensive Security, dove avrai l’opportunità di lavorare per i principali clienti dei settori Finance, Insurance, Energy, Public Sector, Aerospace e Defense.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Eseguire attività di Vulnerability Assessment e Penetration Testing su applicazioni web, infrastrutture di rete e sistemi informativi, identificando e validando potenziali vulnerabilità.
• Analizzare i risultati delle attività di testing, valutare il livello di rischio associato alle vulnerabilità rilevate e proporre adeguate azioni di mitigazione.
• Redigere report tecnici contenenti evidenze, impatti e raccomandazioni per il miglioramento della postura di sicurezza dei clienti.
• Collaborare con team di sviluppo, infrastruttura e cybersecurity per supportare le attività di remediation e contribuire al continuo rafforzamento delle misure di sicurezza.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Mentalità analitica, approccio metodico e forte orientamento al problem solving.
• Esperienza in una o più delle seguenti aree: Vulnerability Assessment, Penetration Testing, Red Teaming, Malware Analysis, Reverse Engineering, Security Research o Exploit Development.
• Conoscenza delle principali vulnerabilità applicative e delle relative tecniche di sfruttamento, con particolare riferimento a SQL Injection, Cross-Site Scripting (XSS), Cross-Site Request Forgery (CSRF) e Server-Side Template Injection (SSTI).
• Esperienza nell'esecuzione di attività di Penetration Testing su infrastrutture e reti aziendali.
• Buone capacità decisionali, autonomia operativa e attitudine a gestire efficacemente attività e priorità.Spiccate doti comunicative e predisposizione alla collaborazione all'interno di team tecnici multidisciplinari.

Nota: completano il profilo il possesso di certificazioni riconosciute in ambito Offensive Security e Penetration Testing, quali OSCP, OSCE, OSEP, OSED, OSWE, GPEN, GXPN, GWAPT, CEH, OPST, eCPPT, EMAPT, EWPTX, CRTP, RTO, o equivalenti.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
• In Capgemini CIS (Cloud Infrastracture Services) entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all’avanguardia, all’interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita. Un ambiente ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti. 

Location: Roma, Milano, Torino, Bologna, Marcon

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B1 al livello B2

Mansione: Junior Pentester / Pentester

Retribuzione annua lorda (RAL): 

• Per il livello B1 da 30.814€ a 33.059€
• Per il livello B2 da 33.059€ a 40.000€

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. 

Make it real | www.capgemini.com

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.