MULTI-DOMAIN SYSTEM SIMULATION ENGINEER (VEHICLE & POWERTRAIN) - (34758)

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

This role is responsible for leading the development and integration of system-level, multi-domain simulation models that represent complete vehicle and powertrain behavior, including mechanical, electrical, thermal, and control systems. It includes ownership of the integration and co-simulation of third-party physics-based tools, such as GT Power engine and thermal models and AMESim driveline and system models, within a MATLAB/Simulink-based simulation framework.

The position also involves designing and maintaining co-simulation architectures and interfaces to enable consistent data exchange, synchronization, and execution between MATLAB/Simulink, GT Power, and AMESim models. In addition, the role defines and governs model architectures, shared libraries, and integration standards to ensure scalability, reuse, and consistency across multiple vehicle and powertrain configurations.

A key part of the role is planning, prioritizing, and coordinating multi-domain modeling, integration, and validation activities across internal teams and external contributors. The position leads MATLAB/Simulink-based multi-domain development through technical guidance, code and model reviews, and direct development involvement whenever needed to address complex or critical issues.

This person acts as the primary technical authority for cross-domain model behavior, including diagnosing and resolving issues related to interactions between engine, transmission, electric machine, battery, thermal, and vehicle systems. The role also defines and executes validation and correlation strategies to ensure co-simulated results are robust, repeatable, and suitable for engineering decision-making.

Additionally, the position oversees the structure, versioning, and quality of shared model and component libraries used across multiple programs and teams, supports internal engineering users by managing issue triage and resolution related to system level and co-simulation behavior, and drives continuous improvement of model robustness, computational performance, and complexity management to enable scalable simulation across multiple vehicle programs.

Candidates should hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, preferably in Mechanical, Electrical, Controls, Systems Engineering, or a related field. The role requires experience developing system-level or multi-domain simulation models for complex engineered systems such as automotive, aerospace, energy, or similar industries.

Proven experience in a technical leadership role is essential, particularly with responsibility for model architecture, integration, and cross-domain consistency. Strong hands-on experience with MATLAB and Simulink is required, including development, integration, and debugging of large-scale system models.

The role also requires proven experience with co-simulation and tool integration, including coupling GT Power engine and thermal models and AMESim driveline or system models with MATLAB/Simulink. Candidates should be experienced in defining and maintaining co-simulation interfaces, data exchange mechanisms, and execution workflows across multiple modeling tools.

In addition, the position requires the ability to directly contribute to development efforts in order to resolve complex technical issues involving multiple interacting subsystems, along with experience coordinating work across global teams and external engineering partners. Strong analytical thinking, problem-solving capability, and technical communication skills are also essential.

Fluent English, both written and spoken, is required to effectively collaborate with global teams and external engineering partners.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: HOME OFFICE

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: SO/OPM-ENGP-BR

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 20/06/2026  

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

#LI-OR1

bosch.com.br/carreiras