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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
Als Motion Designer (m/w/d) mit Fokus auf Performance Marketing ist es deine Mission, eine hohe Anzahl plattformgerechter Ad Creatives effizient zu produzieren – mit Motion Editing als deinem zentralen Handwerk. In enger Zusammenarbeit mit unserem User Acquisition Team entwickelst, testest und optimierst du A/B-Varianten für Paid Social (Meta, TikTok), YouTube sowie aufstrebende Plattformen und unterstützt darüber hinaus organische Social-Formate, wo sich Synergien ergeben.
Mit dem weiteren Wachstum von Lotto Scanner und steigenden Paid-Budgets übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer kreativen Produktionskapazitäten sowie bei der Systematisierung unserer Output-Prozesse. Deine Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, unsere Testing-Geschwindigkeit deutlich zu erhöhen – sodass wir schneller lernen, effizienter iterieren und durch erfolgreiche Creatives messbare Verbesserungen unserer Customer Acquisition Costs (CAC) erzielen.
Tägliche Produktion von Creatives für Paid Channels — Motion Ads, statische Varianten sowie plattformgerechter Vertical Content
Motion Editing in Premiere, After Effects und CapCut — Hooks, Cuttedowns, Motion Graphics, Captions und Sound Design
Gestaltung statischer Anzeigen — für Meta, Google Display sowie In-App-Varianten in Figma oder Photoshop
Einsatz von KI-Tools zur Steigerung von Effizienz und Output
Skalierte Produktion von A/B-Varianten — schnelle Erstellung von 5–10 Varianten erfolgreicher Creatives (z. B. unterschiedliche Hooks, Formate, Längen und Aspect Ratios)
Enge Zusammenarbeit mit dem User Acquisition Team — Verständnis der Test-Hypothesen, Entwicklung visueller und motionbasierter Konzepte sowie Umsetzung
Performance-Feedback-Loops — Analyse der Ergebnisse gemeinsam mit dem UA-Team und Übertragung der Learnings in neue Creative-Batches
Unterstützung anderer Teams — gelegentliche Mitarbeit an organischen Social- und Brand-Kampagnen bei inhaltlichen Überschneidungen
Aufbau von Templates und Systemen — Entwicklung von Motion-Presets, Hook-Libraries und skalierbaren, markenkonformen Creative-Frameworks
Sicherstellung von Compliance — Arbeiten im Rahmen der regulatorischen Vorgaben für Lotterien (insbesondere gemäß GlüStV) im Paid-Marketing-Kontext
Must-have:
3–5 Jahre praktische Erfahrung in der Creative-Produktion für Performance Marketing — idealerweise in einem Growth-Team, einem Performance Creative Studio oder einer wachstumsorientierten Agentur
Ausgeprägte Expertise im Motion Editing — sicherer Umgang mit Premiere, After Effects und CapCut auf Produktionsniveau; Erfahrung mit Audio Editing, Motion Graphics, Captioning und Sound Design
Starke Fähigkeiten im Static Design mit Figma sowie der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator)
Nachweisbare Fähigkeit, schnell und effizient zu liefern — dein Portfolio zeigt nicht nur Qualität, sondern auch Volumen
Tiefes Verständnis für plattformspezifische Formate — Meta Reels und Stories, TikTok-optimierter Vertical Content, YouTube Shorts, In-Feed-Statics sowie Out-of-Home-Varianten
Sicher im Umgang mit Performance-Kennzahlen (z. B. CTR, Hook Rate, Completion Rate, CVR) und deren Nutzung zur datenbasierten Optimierung von Creatives
Erfahrung mit AI-basierten Creative-Tools (z. B. Higgsfield, Runway, Midjourney, ElevenLabs) zur Beschleunigung von Produktionsprozessen
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Nice-to-have:
Erfahrung im Skalieren einer Consumer-App-Brand durch Performance Creatives
Know-how in Sound Design, Musikauswahl und der Nutzung lizenzierter Audioquellen
Grundkenntnisse in Blender oder Cinema 4D für hochwertige Motion-Umsetzungen
Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Gambling oder Gaming)
Vertraut mit Creative-Testing-Methodiken
Grundlegende Fotografie-Skills für gelegentliche Static- oder Video-Shootings
Geschwindigkeit vor Perfektion — setzt auf viele gute Varianten statt auf ein einzelnes perfektes Asset
Iteratives Mindset — versteht Creatives als kontinuierliche Tests statt als fertige Endprodukte
Datenaffin — nutzt KPIs wie CTR, Hook Rate und Completion Rate als Grundlage für kreative Entscheidungen
Proaktiv und eigenständig — entwickelt aus kurzen Briefings schnell eine erste, zielführende Umsetzung
Teamübergreifend kollaborativ — enge Zusammenarbeit mit UA, Social, Brand, Motion und Marketing
Sicher im Umgang mit Brand-Guidelines — nutzt kreative Spielräume innerhalb klarer CI-Vorgaben
Wohlgefühl im dynamischen ScaleUp-Umfeld — schnell, flexibel, mit wechselnden Prioritäten
Teilt Wissen aktiv — gibt Learnings, Templates und Assets im Team weiter
Verdreifachung unseres Creative Outputs für Paid Channels — vom aktuellen Status hin zu einem klar definierten monatlichen Ziel an produzierten Varianten (gemeinsam im ersten Monat festgelegt)
Reduzierung der Time-to-Asset — Etablierung klarer SLAs für Standard-Ad-Varianten (z. B. 48–72 Stunden) und zuverlässige Einhaltung
Messbare Steigerung von CTR, Hook Rate und Conversion Rate durch strukturiertes Creative Testing mit dem UA-Team — enge Verzahnung von Performance-Daten und Iterationen
Aufbau eines skalierbaren Creative-Systems — Templates, Motion-Presets, Hook-Libraries und Brand-Assets, sodass 80% der Standardvarianten effizient CI-konform produziert werden können
Ownership für plattformnative Formate — Reels, TikTok-Vertical, YouTube Shorts, Stories — erste Ansprechperson für das, was wo funktioniert
Unterstützung der Marketing-Content-Produktion — z. B. Race-Weekend-Content, Social Posts oder Recap-Reels in Zusammenarbeit mit dem Team bei Bedarf
3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Performance-Marketing-Creatives, Motion Design oder in wachstumsorientierten Creative-Rollen
Erfahrung in-house bei einer B2C-Consumer-App oder in einem Performance Creative Studio stark bevorzugt
Idealerweise Hintergrund in wachstumsstarken In-house-Creative-Teams oder spezialisierten Performance Creative Studios
Background in Motion Design, Film, Animation o. Ä. willkommen — mit starkem Growth-Marketing-Portfolio
Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung
Plus: Erfahrung mit Kampagnen in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Gambling)
Plus: Erfahrung im Skalieren von Brands durch datengetriebenes, hochvolumiges Creative Testing
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
30 Urlaubstage im Jahr
2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Ausgefallene Teamevents
Innovatives Benefit-Programm
Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.
Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.
Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.
Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!
Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.
Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.
Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.
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