Líder de Recursos Humanoos

Este es un puesto de trabajo remoto.

Buscamos a una persona que lidere el departamento de Recursos Humanos de forma remota y nos ayude a seguir creciendo cuidando a las personas que forman parte de nuestro equipo.

¿Qué harás?

• Liderar y gestionar el departamento de RRHH, definiendo políticas y procedimientos alineados con la estrategia de la empresa.
  
• Coordinar los procesos de selección de la compañía, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
  
• Supervisar la administración de personal: contratos, altas y bajas, control horario, vacaciones, absentismo y coordinación con la gestoría laboral en nóminas y seguros sociales.
  
• Diseñar e impulsar planes de formación y procesos de acogida para nuevas incorporaciones.
  
• Coordinar con el servicio de prevención ajeno los aspectos de prevención de riesgos laborales.
  
• Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y retención del talento.
  
• Elaborar y analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, etc.) y reportar a dirección.
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto de responsabilidad en RRHH con visión generalista.
  
• Conocimiento de la legislación laboral española o experiencia previa trabajando con empresas de España. (Deseable)
  
• Manejo de herramientas de gestión de personal, ATS, IA y CRM (deseable).
  
• Autonomía, organización y experiencia trabajando en remoto.
  
• Disponibilidad para trabajar en horario español, de 10:00 a 19:00  de 05:00 a 14:00 en Argentina 
  
• Posibilidad de facturar como freelance desde Argentina.
  

Ventajas

• Colaboración estable como freelance, 100 % en remoto.
  
• Autonomía para construir y mejorar el área de personas.