Interim BCM Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Deine Aufgaben

Du übernimmst von Oktober 2026 bis September 2027 die Weiterentwicklung unseres BCM (Business Continuity Management):

• Konzeption und Weiterentwicklung: Erstellung von BCM-Dokumentationen (Leitlinien, Handbücher, Prozessen, etc.) und Entwicklung von Konzepten und Plänen zur Verbesserung und Etablierung eines BCM.
• Kommunikation: Informationsveranstaltungen und Schulungen für Fachbereiche.
• BIA und Risikoanalyse: Begleitung der Durchführung von Business Impact Analysen, um kritische Prozesse und deren maximale Ausfallzeiten zu bestimmen.
• Notfallplanung: Erstellung von Geschäftsfortführungs-, Wiederherstellungs- und Wiederanlaufplänen in enger und anleitender Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (vor allem IT).
• Szenariobildung: Konzeption von BCM-Szenarien und entsprechende Anwendung auf Geschäftsfortführungspläne.
• Krisenmanagement: Etablierung eines Krisenstab-Prozesses und Kommunikationsplanung als IKT-Kommunikationsmanager:in.
• Testen & Üben: Konzeption eines mehrjährigen BCM-Testplans, als auch Initiator:in und Leiter:in der BCM-Tests. Zusätzlich bzw. optional würdest Du den Aufbau und später die Leitung des IKS (Internes Kontrollsystem) übernehmen. Hierzu gehört u.a. die Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessdokumentation und dem Prozess-Design, die Identifikation von Schlüsselprozessen, Prozessrisiken und Implementierung risikoorientierter Kontrollen, die Erstellung und Pflege der Risk-Control-Matrix (RCM) sowie die Durchführung von Self-Assessments und Wirksamkeitsprüfungen der Kontrollen. Du würdest für diese Themen jeweils die Schnittstelle zur Internen Revision und zu den Jahresabschlussprüfer:innen bilden.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich BCM oder Risk Management und IKS, idealerweise im Finanzsektor, einem regulierten Tech-Umfeld oder in der Beratung mit.
• Du hast gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich BCM (z.B. MaRisk, DORA, BSI 200-4).
• Hands-On Mentalität: Du bist jemand, der bereit ist, selbst „die Ärmel hochzukrempeln" und mit einem Ziel vor Augen eigenständig Konzepte, Pläne und Aufgaben von Beginn bis Ende realisierst.
• Du hast Interesse und Motivation Themen von Beginn bis zur Realisierung zu denken und umzusetzen und scheust dich nicht vor komplexeren Zusammenhängen und langfristigen Aufgaben.
• Du denkst dich gerne in neue oder sich ändernde regulatorische Anforderungen ein und bist bereit dich thematisch weiterzuentwickeln.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Warum wir?

• Ein internationales / grenzüberschreitendes Team, das eng zusammenarbeitet.
• Kleines Team - Einfluss auf die Teamkultur und das Produkt.
• Die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen.
• Coaching und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands oder von unserem zentralen Büro in Frankfurt zu arbeiten.
• Wir bieten diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (80%) an.